公司每個月固定有200元的餐補，收到了員工超出部分自己承擔的餐補100元，說要往應付職工薪酬走，應該怎么做分錄？借管理費用100，貸應付職工薪酬100 和借銀行存款100，貸管理費用100 對嗎，還是借管理費用100，貸應付職工薪酬100 和借銀行存款100，貸應付職工薪酬100

答： 借銀行存款 貸應付職工薪酬 然后借應付職工薪酬 借管理費用（紅字）

上月計提工資 借：管理費用 100 貸：應該職工薪酬100 這個月實際發(fā)放工資200方法1 借：管理費用100 借應付職工薪酬100 貸：現(xiàn)金200 方法2補提 借：管理費用100 貸：應付職工薪酬 100 借：應付職工薪酬200 貸：現(xiàn)金200老師這兩種方法哪種是正確的

答： 你好，是第二種方法是正確的

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

計提工資分錄我這樣做對嗎計提工資:借管理費用-職工工資10000 貸應付職工薪酬計提社保借應付職工薪酬-社會100 貸其他應收款-個人100繳納社保借管理費用單位120 其他應收款個人100 貸銀行存款220發(fā)放工資借應付職工薪酬9900 貸銀行存款9900

答： 你好，分錄處理的沒有問題的