老師問題：由甲46%乙44%丙10%三股東成立的公司，現(xiàn)由（甲46%）派法人代表管理經(jīng)營公司，現(xiàn)需本公司招的新員工（還未在公司注冊）去（丙10%）公司培訓，學習，實習，操作。工人在此期間的工資暫且由（乙44%）公司墊付，將來以后這一部分費用由政府補助，問這些工人的工資如何走賬比較合理呢？

答： 現(xiàn)在乙公司把這些費用已打到本公司賬上，由本公司給這些工人（在外地，辦銀行卡也不方便）發(fā)工資，有什么比較合理的方法發(fā)工資呢？（公司為了能節(jié)省出不必要的開支看如何處理好呢）

您好，我說一下我的情況，公司注冊50萬，法人就是股東，未實繳，但是法人私人出資（貸款）81萬購買了設備，現(xiàn)在公司經(jīng)營不善，欠供應商錢，資不抵債，怎么處理最合適，沒有后顧之憂。

答： 那買的設備你怎么做的賬？是固定資產(chǎn)投資嗎

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

公司注冊500萬，實際并沒那么多錢，后期產(chǎn)生的費用貨款作為其中一個股東股本金，我做內賬這個報表股本怎么做

答： 你好，這個股東投入可以按他占比來做實收資本，超出掛到其他應付款，比如，他點50%，那么實收資本應該是250萬，那超出的部分就掛到其他應付款科目去，相當于公司借他的錢。