老師您好:#提問(wèn)#“用人單位與員工解除勞動(dòng)合同”與“用人單位與員工終止勞動(dòng)合同”兩者的補(bǔ)償金在申報(bào)個(gè)調(diào)稅時(shí)有什么不同嗎?
慶慶
于2018-10-19 13:58 發(fā)布 ??721次瀏覽
- 送心意
職稱:
2018-10-20 08:50
你好!個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入,其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征個(gè)人所得稅;個(gè)人因勞動(dòng)合同到期終止而取得的所得應(yīng)按照“工資薪金所得”繳納個(gè)人所得稅。
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你好!個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入,其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征個(gè)人所得稅;個(gè)人因勞動(dòng)合同到期終止而取得的所得應(yīng)按照“工資薪金所得”繳納個(gè)人所得稅。
2018-10-20 08:50:25

你好
不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
2020-07-11 14:17:41

你好,要支付補(bǔ)償
《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第六條規(guī)定: 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資,并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同;勞動(dòng)者不與用人單位訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系,并依照勞動(dòng)合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定: 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2019-10-12 16:19:22

你好,應(yīng)是用人單位書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系,不是解除勞動(dòng)合同,因?yàn)檫€沒(méi)有簽訂合同。
2020-07-30 15:59:25

不用的
2017-07-27 21:01:24
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