公司在偏遠(yuǎn)地區(qū)雇傭一位工作人員從事服務(wù)型工作，每月給予部分資金，并按業(yè)務(wù)量增發(fā)資金，不發(fā)社保，只簽1年，想與該名人員確立經(jīng)濟(jì)關(guān)系，是需要簽勞動(dòng)合同嗎？

答： 任何形式用工，都要簽勞動(dòng)合同。否則如員工投訴企業(yè)，企業(yè)將會(huì)有罰款。

公司為服務(wù)行業(yè)，如果我簽勞務(wù)合同40個(gè)人，勞動(dòng)合同10個(gè)人，工資冊(cè)里一共50人，而社保只有10人，這樣把工資體現(xiàn)出來，可以嗎？如果不可以，如何做?

答： 您好，不可以，需要全申報(bào)個(gè)稅才可以，系統(tǒng)可以比對(duì)

我是一名會(huì)計(jì),想問一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

我司有2個(gè)公司，之前員工其中一個(gè)上社保，但是業(yè)務(wù)量很少，現(xiàn)在能否在另一個(gè)業(yè)務(wù)量多的單位開社保戶，員工轉(zhuǎn)移到業(yè)務(wù)量多的公司，合同能否重簽？？？

答： 你好！ 可以的 重新簽勞動(dòng)合同就可以了