
想要計算職工福利,余額表中有應(yīng)付職工薪酬-工資,應(yīng)付職工薪酬-福利費,應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付生源費,那么按照三個的總和來計提職工薪酬還是按照應(yīng)付職工薪酬-工資計算?!
答: 按照三個的總和來計算職工福利
老師,支付員工食堂生活開支費用,怎樣做賬務(wù)處理呢?借:管理費用-職工薪酬 貸:應(yīng)付職工薪酬-職工福利費 借:應(yīng)付職工薪酬-職工福利費 貸:銀行存款這樣做對嗎?
答: 你好,分錄對的,如果是生產(chǎn)部門的福利費,可以計入生產(chǎn)成本-職工薪酬。
一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪?
答: 都說財務(wù)會計越老越吃香,實際上是這樣嗎?其實不管年齡工齡如何
我們的應(yīng)付職工薪酬包含,應(yīng)付職工薪酬-工資跟應(yīng)付職工薪酬-職工福利費,那福利費不超過工資總額的14%可以稅前扣除,這個工資總額是應(yīng)付職工薪酬-工資跟應(yīng)付職工薪酬-職工福利費之和嗎
答: 這個工資總額是應(yīng)付職工薪酬-工資,不包括福利費的
應(yīng)付職工薪酬——職工福利費,應(yīng)付職工薪酬——工資,可以一起結(jié)轉(zhuǎn)到管理費用——職工薪酬嗎?還是要分開管理費用——福利費?
員工退回過節(jié)福利費,用應(yīng)付職工薪酬過度的話分錄是不是應(yīng)該借:銀行存款 貸:應(yīng)付職工薪酬職工福利 借:應(yīng)付職工薪酬職工福利 貸:費用福利費
老師,食堂生活費的,計提是計入管理費用-工資,應(yīng)付職工薪酬-福利費,還是計入-管理費用-福利費,應(yīng)付職工薪酬-福利費呢?

