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張艷老師

職稱： 注冊會計師,省會計領(lǐng)軍人才,中級會計師,中級經(jīng)濟師

2018-09-17 10:28

臨時工屬于非全日制工人，是不用由您公司繳納社保的。

琉璃月 追問

2018-09-17 10:43

臨時工到底跟公司簽不簽合同？

張艷老師 解答

2018-09-17 10:46

實務(wù)中一般是不簽訂勞動合同的，因為簽訂勞動合同成為全日制工人的話，也就不能稱其為臨時工了。

琉璃月 追問

2018-09-17 10:50

那如果簽訂的是勞務(wù)合同應(yīng)該算是臨時工吧？不過好像沒這個必要!

張艷老師 解答

2018-09-17 10:51

那要看勞動合同是如何簽訂的了？如果簽訂的是全日制員工合同，那就是正常的公司員工了。如果簽訂的是非全日制員工的話，還是臨時工的性質(zhì)，仍然無需為其購買社保。

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相關(guān)問題討論
你好，臨時工沒有雇傭關(guān)系，不需要為其購買社保的
2019-10-31 11:42:16
都是民工，銀行卡都沒有，經(jīng)常發(fā)現(xiàn)金，那我要報個稅嗎？
2018-11-22 10:04:28
分為2種情況： 情況一 企業(yè)與臨時工屬于聘用勞動關(guān)系 若臨時工與企業(yè)： 1. 存在實際雇傭關(guān)系簽訂了勞動合同； 2. 按月定期支付報酬。 企業(yè)需要按照“工資薪金”給臨時工發(fā)放報酬，同時需要幫臨時工代扣代繳社保以及個稅。 情況二 企業(yè)與臨時工不存在雇傭勞動關(guān)系 1. 不存在實際雇傭關(guān)系； 2. 沒有與單位簽訂勞動合同； 3. 只是提供偶爾或按次提供的勞務(wù)，并按次支付報酬。 這種情況就應(yīng)該按照勞務(wù)費處理。
2018-11-20 14:27:56
不是明年開始，是從來應(yīng)當(dāng)如此。
2018-09-17 11:02:52
您好！臨時工可以不用社保。但是要勞務(wù)發(fā)票。
2018-09-07 13:33:36
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