
一月份做的工資表扣了社保,但是社保實際是3月份才補交的這個要怎么做賬啊
答: 你好,需要入賬 將扣款的計入其他應(yīng)付款科目
員工在兩個公司有工資,其中一家公司按公司實際工資基數(shù)交了社保,到時他個人要不要補交社保呀
答: 不用的,在一個單位交社保,按本單位的工資交社保
我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎?
答: 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展,是要不斷考證的
有一員工4月份入職,要補交3月份的社保,實際3月份是沒有工資的,補交的社保公司部分也由個人承擔(dān),那分錄應(yīng)該怎么寫,假設(shè)工資基數(shù)是2586,社保個人部分200,公司部分600
答: 都計入其他應(yīng)收款 1.支付社保(個人和公司承擔(dān)的總額) 借 其他應(yīng)收款 貸 銀行存款 2.扣除(如果從個人工資扣除) 借 應(yīng)付職工薪酬-工資 貸 其他應(yīng)收款
老師,現(xiàn)在員工工資能不能和交社?;鶖?shù)不一致,公司負(fù)擔(dān)太重,實際工資高,社保基數(shù)低。不交社保員工工資做賬有影響嗎
請問,員工實際工資高于社?;鶖?shù),應(yīng)該怎么做賬還有存在怎樣的風(fēng)險,還有就是銷售的工資是按照基本工資還是實際工資來交社保,但是每個月的工資都不一樣
我單位的工資,之前做賬都是按交的社保最低基數(shù)來做的工資,但是實際工資有的高于基數(shù),有的小于基數(shù),請問我單位的工資可以按基數(shù)來做賬嗎?

