如何計(jì)算每月企業(yè)應(yīng)繳的五險(xiǎn)一金，具體：我司共有三名員工，一名固定工資3500，一名每月工資加提成穩(wěn)定12300，還有一名現(xiàn)金支付2500，請(qǐng)問(wèn)工傷，失業(yè)，生育，醫(yī)保，養(yǎng)老保險(xiǎn)，殘保金等分別如何計(jì)算

答： 你好： 按實(shí)際工資計(jì)算的。 舉個(gè)例子，為了計(jì)算方便，以工資為2000元/每月，那么其需要交納的保費(fèi)為： 醫(yī)療保險(xiǎn)：個(gè)人交納2000*2%=40元，單位2000*8%=160元； 養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人交納2000*8%=160元，單位2000*20%=400元； 失業(yè)保險(xiǎn)：個(gè)人2000*1%=20元，單位2000*2%=40元； 工傷保險(xiǎn)：個(gè)人無(wú)，單位2000*1%=20元 生育保險(xiǎn)：個(gè)人無(wú)，單位2000*1%=20元 公積金：2000*7%=140元，2000*7%=140元。 因此個(gè)人總計(jì)為：360元，單位總計(jì)為：780元。 計(jì)算的數(shù)據(jù)可能會(huì)與實(shí)際的有出入，但計(jì)算的方式是這樣的.

老師，我們是分公司，非獨(dú)立核算，2022年每月工資發(fā)放人數(shù)37人（平均），其中25人與分公司簽勞動(dòng)合同，12人與總部簽勞動(dòng)合同，那我們分公司需交2022年殘保金嗎？

答： 同學(xué)你好 非獨(dú)立核算的總公司一塊交就可以

報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱對(duì)學(xué)歷有什么要求？

答： 報(bào)名中級(jí)資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

我們公司75個(gè)人平均人月工資5000元，1個(gè)殘疾人，1年要交多少殘保金

答： 您好 這1個(gè)人如果在殘聯(lián)備案核實(shí)過(guò)了 可以不用繳納 殘保金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計(jì)算繳納。 2020年繳納2019年度的殘保金，計(jì)算公式如下： 殘保金年繳納額=（2019年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%-2019年用人單位實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)）×2019年用人單位在職職工年平均工資 （一）在職職工人數(shù)，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動(dòng)合同（服務(wù)協(xié)議）的人員。用人單位在職職工人數(shù)，按本單位在職職工的年平均人數(shù)計(jì)算（12個(gè)月人數(shù)相加除以12），結(jié)果須為整數(shù)。季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)。以勞務(wù)派遣用工的，計(jì)入派遣單位在職職工人數(shù)。 （二）上年用人單位實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)以殘聯(lián)審核結(jié)果為準(zhǔn)。殘聯(lián)集中審核期為每年的8月1日至9月15日。 （三）上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計(jì)算。