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陳靜老師

職稱： ,中級會計師

2018-07-03 11:40

你好。從本質意義上說，《中華人民共和國仲裁法》所規(guī)定的仲裁制度與《企業(yè)勞動爭議處理條例》規(guī)定的勞動爭議“仲裁”制度是截然不同的。《仲裁法》所規(guī)定的仲裁制度，是我國按照國際通行慣例在民商事領域內統(tǒng)一建立的法律制度；而現行的勞動爭議“仲裁”制度則是國家針對勞動爭議的特殊性，在該領域設立的處理勞動爭議的專門制度，其與有關國際公約所稱的仲裁并無任何聯系?！吨腥A人民共和國仲裁法》第七十七條特別規(guī)定勞動爭議仲裁另行規(guī)定，不適用仲裁法。歸納起來，兩者主要有以下區(qū)別： 
  1.在機構設置方面，仲裁委員會不按行政區(qū)劃層層設立，可以在直轄市和省、自治區(qū)人民政府所在地的市設立，也可以根據需要在其他設區(qū)的市設立；而勞動爭議仲裁委員會是按行政區(qū)劃分別在縣、市和市轄區(qū)等設立的處理勞動爭議的特別機構，其常設辦事機構設于各同級勞動行政主管部門內。 
  2.在受案范圍方面，仲裁涵蓋民事、經濟的絕大多數領域，包括各類合同糾紛和其他財產權益糾紛；而勞動爭議仲裁僅限于勞動爭議。 
  3.在管轄方式方面，仲裁實行協(xié)議管轄，當事人可自主選擇訴訟或者仲裁，也可自主選定仲裁委員會；而勞動爭議仲裁實行地域管轄和級別管轄，當事人之間發(fā)生勞動爭議后不得直接向人民法院起訴，而必須先申請勞動爭議仲裁且當事人之間無需訂有仲裁協(xié)議。 
  4.在裁決效力方面，仲裁實行一裁終局制度，裁決一經作出，即發(fā)生法律效力；而勞動爭議仲裁裁決是非終局性的，當事人不服還可以向人民法院起訴。

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你好。從本質意義上說，《中華人民共和國仲裁法》所規(guī)定的仲裁制度與《企業(yè)勞動爭議處理條例》規(guī)定的勞動爭議“仲裁”制度是截然不同的。《仲裁法》所規(guī)定的仲裁制度，是我國按照國際通行慣例在民商事領域內統(tǒng)一建立的法律制度；而現行的勞動爭議“仲裁”制度則是國家針對勞動爭議的特殊性，在該領域設立的處理勞動爭議的專門制度，其與有關國際公約所稱的仲裁并無任何聯系。《中華人民共和國仲裁法》第七十七條特別規(guī)定勞動爭議仲裁另行規(guī)定，不適用仲裁法。歸納起來，兩者主要有以下區(qū)別： 　　1.在機構設置方面，仲裁委員會不按行政區(qū)劃層層設立，可以在直轄市和省、自治區(qū)人民政府所在地的市設立，也可以根據需要在其他設區(qū)的市設立；而勞動爭議仲裁委員會是按行政區(qū)劃分別在縣、市和市轄區(qū)等設立的處理勞動爭議的特別機構，其常設辦事機構設于各同級勞動行政主管部門內。 　　2.在受案范圍方面，仲裁涵蓋民事、經濟的絕大多數領域，包括各類合同糾紛和其他財產權益糾紛；而勞動爭議仲裁僅限于勞動爭議。 　　3.在管轄方式方面，仲裁實行協(xié)議管轄，當事人可自主選擇訴訟或者仲裁，也可自主選定仲裁委員會；而勞動爭議仲裁實行地域管轄和級別管轄，當事人之間發(fā)生勞動爭議后不得直接向人民法院起訴，而必須先申請勞動爭議仲裁且當事人之間無需訂有仲裁協(xié)議。 　　4.在裁決效力方面，仲裁實行一裁終局制度，裁決一經作出，即發(fā)生法律效力；而勞動爭議仲裁裁決是非終局性的，當事人不服還可以向人民法院起訴。
2018-07-03 11:40:55
勞動仲裁的時間是1年，同學。
2019-05-06 00:30:50
仲裁事項即當事人提交仲裁的具體爭議事項。在仲裁實踐中，當事人只有把訂立于仲裁協(xié)議中的爭議事項提交仲裁，仲裁機構才能受理。同時，仲裁事項也是仲裁庭審理和裁決糾紛的范圍，即仲裁庭只能在仲裁協(xié)議確定的仲裁事項的范圍內進行仲裁，超出這一范圍進行仲裁，所作出的仲裁裁決，經一方當事人申請，法院可以不予執(zhí)行或者撤銷。仲裁協(xié)議中訂立的仲裁事項，必須符合兩個條件： 1．爭議事項具有可仲裁性。仲裁協(xié)議中雙方當事人約定提交仲裁的爭議事項，必須具有法律規(guī)定的可仲裁性，即屬于仲裁立法允許采用仲裁方式解決的爭議事項，才能提交仲裁，否則會導致仲裁協(xié)議的無效。這已成為各國仲裁立法、國際公約和仲裁實踐所認可的基本準則。 2．仲裁事項的明確性。由于仲裁事項是仲裁庭要審理和裁決的爭議事項，因此，仲裁事項必須明確。按照我國仲裁法的規(guī)定，對仲裁事項沒有約定或者約定不明確的，當事人應就此達成補充協(xié)議，達不成補充協(xié)議的，仲裁協(xié)議無效。 基于仲裁協(xié)議既可以在爭議發(fā)生之前訂立，也可以在爭議發(fā)生之后訂立，因此，仲裁事項也就包括未來可能發(fā)生的爭議事項和現實已發(fā)生的爭議事項。但不論爭議事項是否已經發(fā)生，在仲裁協(xié)議中都必須明確規(guī)定。對于已經發(fā)生的爭議事項，其具體范圍比較明確和具體；對于未來可能發(fā)生的爭議事項要提交仲裁，應盡量避免在仲裁協(xié)議中作限制性規(guī)定，包括爭議性質上的限制、金額上的限制以及其他具體事項的限制。當事人可以參照仲裁機構的示范仲裁條款對仲裁事項的范圍加以約定。 當事人在仲裁協(xié)議中概括約定仲裁事項為合同爭議的，基于合同成立、效力、變更、轉讓、履行、違約責任、解釋、解除等產生的糾紛都可以認定為仲裁事項。 事由，基本意思就是事情的原委、原由。 申請事由---你申請該項目的理由、原因、道理等。
2019-12-01 17:33:28
有的仲裁不是適用仲裁法的，例如勞動仲裁
2020-03-21 17:04:27
你好 普通仲裁裁決的生效——是一裁終局 勞動仲裁裁決——除一裁終局案件外，其他情況是可以上訴的
2020-06-01 14:02:39
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