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送心意

家權(quán)老師

職稱稅務(wù)師

2025-02-26 09:01

是的,就是那樣做的

巖頭 追問

2025-02-26 10:38

老師,關(guān)于工資和福利費我有點分不清,比如,如果是公司買的貨物員工在一起吃了應(yīng)該就不是福利,可以作為費用,如果員工一個個簽了字領(lǐng)走了就屬于福利,這種理解對不,還有種情況比如公司的餐補(bǔ),如果隨工資一起發(fā)是工資還是福利啊,還有個就是餐補(bǔ)是給的公司食堂的餐卡,這種又怎么理解

家權(quán)老師 解答

2025-02-26 10:44

是員工吃了或者分了都計入福利費。餐補(bǔ)也是計入福利。只是集體福利不申報,發(fā)到人的要申報個稅

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相關(guān)問題討論
這個的話,要通過應(yīng)付職工薪酬,過度一下的哈
2020-03-27 20:43:06
您好,借:管理費用-福利費 貸:應(yīng)付職工薪酬-福利費 借:應(yīng)付職工薪酬-福利費 貸:銀行存款
2019-12-04 09:33:27
企業(yè)計提福利費的會計分錄為: (1)發(fā)生福利費支出時 借:應(yīng)付職工薪酬--職工福利費 貸:現(xiàn)金等 (2)月末,分配時 借:管理費用--福利費 貸:應(yīng)付職工薪酬-職工福利費 (3)結(jié)轉(zhuǎn)損益時 借:本年利潤 貸:管理費用-福利費
2018-11-05 08:19:52
你好,個人建議是先計提,然后支付
2016-10-13 19:52:19
費用成本的計入是根據(jù)受益對象來確定。職工屬于管理部門,而工裝屬于一項福利。公司食堂屬于公司對員工的福利,所以食堂產(chǎn)生的員工工資福利等都屬于一種管理上的福利
2018-10-26 11:37:53
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