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企業(yè)工會職責和工作內容

來源: 會計學堂實務 2024/02/02 3005人查看
精選回答

企業(yè)工會職責和工作內容

企業(yè)工會是企業(yè)內部職工自愿組成的群眾性組織,代表和維護職工的合法權益,是企業(yè)與職工之間溝通的橋梁和紐帶。企業(yè)工會的職責和工作內容主要包括以下幾個方面:

1. 維護職工權益:工會要監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動法律、法規(guī)和勞動合同,保護職工的勞動權、社會保障權、福利待遇等合法權益不受侵害。

2. 參與民主管理:工會應參與企業(yè)的民主管理和決策,通過職工代表大會等形式,就企業(yè)重大問題進行討論,反映職工意見和要求。

3. 組織職工活動:工會要組織各種文體活動和技能競賽,豐富職工的業(yè)余文化生活,提高職工的職業(yè)技能和素質。

4. 教育職工:工會要對職工進行法律法規(guī)教育、職業(yè)道德教育和安全生產教育,提高職工的法律意識和安全意識。

5. 關心職工生活:工會要關心職工的生活狀況,幫助解決職工在生活中遇到的困難和問題,如組織互助金、慰問病患職工等。

6. 協(xié)調勞動關系:工會要協(xié)助企業(yè)處理勞動爭議,通過協(xié)商、調解等方式解決勞動糾紛,維護和諧穩(wěn)定的勞動關系。

拓展知識:

在中國,工會還承擔著政治教育的職責,即通過組織學習黨的方針政策和社會主義核心價值觀,引導職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。此外,工會還要積極參與社會公益活動,發(fā)揮職工在社會主義現(xiàn)代化建設中的積極作用。隨著社會的發(fā)展和勞動關系的變化,工會的職責和工作內容也在不斷地調整和完善,以適應新的發(fā)展要求。

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