公益性崗位通常是指由政府或社會組織設(shè)立的、旨在服務(wù)社會公共利益、解決特定群體就業(yè)問題的工作崗位。在中國，公益性崗位多與就業(yè)扶貧、社會保障等政策相結(jié)合，為下崗失業(yè)人員、殘疾人、長期失業(yè)人員等特殊群體提供就業(yè)機會。從事公益性崗位的人員通常不屬于正式編制內(nèi)的公務(wù)員或事業(yè)單位員工，而是一種臨時性、合同性的就業(yè)形式。

公益性崗位的工作性質(zhì)通常是非盈利的，服務(wù)內(nèi)容可能包括環(huán)境保護、社區(qū)服務(wù)、公共設(shè)施維護、教育輔導(dǎo)、文化推廣等。從事公益性崗位的人員可能會得到政府的一定補貼或工資，但這通常低于正式職位的薪酬水平。此外，公益性崗位的設(shè)置還有助于提高社會就業(yè)率，緩解就業(yè)壓力，同時也能夠促進社會穩(wěn)定和諧。

拓展知識：

在中國，公益性崗位的設(shè)置與管理通常涉及多個政府部門，如人力資源和社會保障部門、民政部門等。政府會根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展情況和就業(yè)市場的需求，定期發(fā)布公益性崗位計劃，并通過公開招聘的方式吸納符合條件的人員。此外，公益性崗位的設(shè)置也是實施積極的就業(yè)政策、推動社會保障體系完善的重要措施之一。通過這些崗位，不僅為特定群體提供了就業(yè)機會，也為社會公共服務(wù)領(lǐng)域注入了更多的人力資源。