公休和工休是指休息日的不同類型。公休通常指的是國家法定的公共假日，比如國慶節(jié)、春節(jié)、勞動(dòng)節(jié)等。在這些日子里，全國大多數(shù)人都會(huì)放假，以便慶祝節(jié)日或進(jìn)行休息。公休的日期通常是固定的，或者根據(jù)特定的節(jié)日習(xí)俗而定，比如農(nóng)歷的春節(jié)。

工休則是指企業(yè)或單位根據(jù)工作需要和勞動(dòng)法規(guī)定給予員工的休息時(shí)間。這通常包括每周的周末休息日（如周六、周日），以及員工個(gè)人的帶薪年假。工休的時(shí)間不像公休那樣固定，可能會(huì)因?yàn)楣ぷ餍再|(zhì)和企業(yè)規(guī)定而有所不同。比如，一些企業(yè)可能會(huì)實(shí)行大小周工作制，即一周工作五天，下周工作六天，輪流進(jìn)行。

在中國，根據(jù)《國家法定節(jié)假日放假辦法》，全國有七個(gè)法定節(jié)假日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)以及元旦。而工休的具體安排則需要參照《勞動(dòng)法》和企業(yè)自身的規(guī)定?！秳趧?dòng)法》規(guī)定，職工每周至少應(yīng)有一天休息日，而帶薪年假的天數(shù)則根據(jù)職工的工作年限和企業(yè)規(guī)定來確定。

拓展知識(shí)：

在一些國家和地區(qū)，除了國家法定的公休日和企業(yè)規(guī)定的工休日之外，還有一種叫做“補(bǔ)休”的做法。補(bǔ)休通常是指在法定節(jié)假日因工作需要而未能休息的員工，在節(jié)后可以獲得相應(yīng)的休息時(shí)間。這種做法有助于保障員工的休息權(quán)利，同時(shí)也能保證企業(yè)在特殊時(shí)期的運(yùn)營需要。補(bǔ)休的具體實(shí)施細(xì)則通常由企業(yè)根據(jù)法律規(guī)定和實(shí)際情況來制定。