公司不給辦離職手續(xù)怎么辦?

如果公司拒絕為您辦理離職手續(xù),您可以采取以下步驟:
1. **溝通協(xié)商**:首先,嘗試與公司的人力資源部門或直接上級進行溝通,了解公司拒絕辦理離職手續(xù)的原因??赡苁怯捎谡`解或溝通不暢導致的問題,通過協(xié)商可能能夠解決。
2. **書面通知**:如果溝通無效,您可以通過書面形式(如電子郵件或掛號信)再次提交離職申請,并明確告知公司您的離職意向及最后工作日期。保留好所有的書面溝通記錄作為證據(jù)。
3. **勞動仲裁**:如果公司仍然不予以配合,您可以向當?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會申請仲裁。在申請仲裁時,您需要提供與公司的勞動合同、工資單、離職申請書、溝通記錄等相關證據(jù)。
4. **法律途徑**:如果仲裁不成功,您可以考慮通過法律途徑解決問題??梢宰稍儗I(yè)的勞動法律師,根據(jù)律師的建議采取進一步的法律行動。
5. **社會保障部門**:同時,您可以聯(lián)系當?shù)氐纳鐣U喜块T,了解您的社會保險和公積金等權益是否受到影響,并尋求他們的幫助。
拓展知識:
在勞動關系中,離職手續(xù)是員工正式結(jié)束與公司勞動關系的法律程序。根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定,員工提出離職,應當提前30天以書面形式通知用人單位。如果公司無正當理由拒絕為員工辦理離職手續(xù),員工可以依法維護自己的權益。在這個過程中,員工應當注意保留好所有相關的證據(jù),包括勞動合同、工資條、離職申請書、溝通記錄等,以便在必要時提供給仲裁機構(gòu)或法院。此外,員工在離職過程中應保持理性和專業(yè),避免采取過激行為,以免影響自己的法律地位和權益。

老師請問在上一個公司離職沒有辦理離職手續(xù)和社保轉(zhuǎn)移以后在新的公司可以接著交么?還是一定需要辦理離職手續(xù)?
答: 同學你好 這個不可以 需要先之前的公司減員
公司給被解除勞動合同的員工辦理離職手續(xù),社保手續(xù),失業(yè)手續(xù)的具體流程是怎樣的?
答: 同學你好,申請資料以及辦理流程如下: 1、申請出具《基本養(yǎng)老保險參保繳費憑證》 本人或繳費單位攜帶以下材料到所在社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請開具《基本養(yǎng)老保險參保繳費憑證》: (1)《申請》(附件二); (2)繳費職工戶口簿、身份證原件及復印件; (3)繳費職工委托他人代為辦理的,請?zhí)峁┪袝按k人的身份證原件及復印件; (4)《職工養(yǎng)老保險手冊》; (5)繳費職工的參加工作時間、視同繳費年限等相關信息需要認定的,需出據(jù)繳費職工本人的《人事檔案》; (6)解除(終止)勞動關系證明書、調(diào)動手續(xù)原件及復印件; (7)政策規(guī)定的其他相關材料。 2、出示《參保憑證》,申請接續(xù)養(yǎng)老保險關系 繳費職工向新就業(yè)地社會保險機構(gòu)出示本人的《參保憑證》原件和復印件并填寫《基本養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)移接續(xù)申請表》(附件一),符合轉(zhuǎn)入條件的,由新就業(yè)地社保經(jīng)辦機構(gòu)向原社保經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)出《基本養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)移接續(xù)聯(lián)系函》。 3、辦理基金轉(zhuǎn)移手續(xù) 原社保經(jīng)辦機構(gòu)收到《聯(lián)系函》后,核對有關信息生成《基本養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)移接續(xù)信息表》并辦理基金劃轉(zhuǎn)手續(xù),傳送給新就業(yè)地社保機構(gòu)。 4、辦理接續(xù)保險手續(xù) 用人單位或參保人員攜帶以下材料確認轉(zhuǎn)移接續(xù)情況: (1)《職工養(yǎng)老保險手冊》, (2)繳費職工的參加工作時間、視同繳費年限等相關信息需要認定的,需出據(jù)繳費職工本人的《人事檔案》, (3)政策規(guī)定的其他相關材料。
一名會計如何讓領導給你主動加薪?
答: 都說財務會計越老越吃香,實際上是這樣嗎?其實不管年齡工齡如何
公司給被解除勞動合同的員工辦理離職手續(xù),社保手續(xù),失業(yè)手續(xù)的具體流程是怎樣的?
答: 同學您好,員工離職后15天內(nèi)去社保中心辦理退工手續(xù),把退工單的其中一聯(lián)給員工就可以了
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