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粵公網(wǎng)安備 44030502000945號
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應(yīng)付職工薪酬會計分錄怎么做
精選回答
應(yīng)付職工薪酬會計分錄應(yīng)包含以下幾個方面：
一、發(fā)放職工薪酬：該項記錄職工已發(fā)放的薪酬，貸方為職工應(yīng)付薪酬賬戶，借方為現(xiàn)金賬戶或銀行賬戶。
二、扣款處理：公司將會對職工的薪酬進(jìn)行抽成或?qū)嵭心撤N稅收，該項記錄貸方為應(yīng)扣款賬戶、借方為現(xiàn)金賬戶或銀行賬戶。
三、職工借款：公司也可能對職工提供借款，需要記錄貸記方為應(yīng)付職工借款賬戶，借記方為現(xiàn)金賬戶或銀行賬戶。
四、工會會費：職工應(yīng)該繳納一定數(shù)額的工會會費，這個可以從職工的薪酬中扣除，貸記方為應(yīng)付工會會費賬戶，借記方為現(xiàn)金賬戶或銀行賬戶。
五、應(yīng)交社保金：公司必須按照法律要求，應(yīng)向社會保險基金報送應(yīng)交社保金，貸記方為應(yīng)交社保金賬戶，借記方為現(xiàn)金賬戶或銀行賬戶。
拓展知識：職工薪酬的會計科目主要有：應(yīng)付職工薪酬、應(yīng)交社會保險費、抵扣職工個稅、公積金、三險一金等，要根據(jù)企業(yè)的實際情況分析后來把握編制會計分錄。
擴(kuò)展知識：
5. 會計科目匯編
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推薦問題
應(yīng)付職工薪酬包括哪些內(nèi)容 問
1、職工工資、獎金、津貼和補貼； 2、職工福利費； 3、醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費； 4、住房公積金； 5、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費； 6、非貨幣性福利； 7、因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償； 8、其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。 答
應(yīng)付職工薪酬為負(fù)數(shù)是什么意思 問
企業(yè)應(yīng)付職工薪酬期末余額為負(fù)數(shù)一般是有其他幾方面的原因， 1、計算錯誤。計提的金額沒有實際發(fā)放的金額多。 2、企業(yè)沒有計提職工工資，但是有實際支付，所以造成賬面上多支付了。 3、企業(yè)有預(yù)支給員工工資。 答
應(yīng)付職工薪酬二級科目有哪些 問
應(yīng)付職工薪酬的二級科目比較多，主要包括工資、福利費、非貨幣性福利、社保費、住房公積金、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設(shè)定提存計劃、設(shè)定受益計劃義務(wù)、辭退福利等。 答
應(yīng)付職工薪酬借貸方向是什么 問
應(yīng)付職工薪酬核算應(yīng)付職工薪酬的提取、結(jié)算、使用等情況。該科目的貸方登記已分配計入有關(guān)成本費用項目的職工薪酬的數(shù)額，借方登記實際發(fā)放職工薪酬的數(shù)額，包括扣還的款項等，該科目期末貸方余額，反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。 答
應(yīng)付職工薪酬的會計分錄怎么做寫 問
應(yīng)付職工薪酬的會計分錄： 1、工資分配時： 借：管理費用， 借：銷售費用， 借：制造費用等， 貸：應(yīng)付職工薪酬， 2、發(fā)放工資時： 借：應(yīng)付職工薪酬， 貸：其他應(yīng)付款-社保（養(yǎng)老，醫(yī)療.失業(yè)自己負(fù)擔(dān)部分）， 貸：其他應(yīng)付款-住房公積金（個人負(fù)擔(dān)部分）， 貸：應(yīng)交稅金-個人所得稅， 貸：銀行存款/現(xiàn)金（實際發(fā)放給員工的）。 答
相似問題應(yīng)付職工薪酬會計分錄怎么做
答： 計提，借；管理費用等科目 ， 貸；應(yīng)付職工薪酬—工資等。支付，借；應(yīng)付職工薪酬—工資等 ， 貸；銀行存款等科目
應(yīng)付職工薪酬的會計分錄怎么做
答： 應(yīng)付職工薪酬的會計分錄一般分為三步： （1）登記記賬：將當(dāng)期的職工薪酬核算，以憑證的形式記錄在賬簿中，并用應(yīng)付職工薪酬的會計科目及現(xiàn)金科目記賬，如支付的職工薪酬有公積金，那么應(yīng)同時記錄公積金科目。 （2）記錄待定費用：就是在發(fā)放職工薪酬后，記錄相應(yīng)的待定費用，這是因為當(dāng)期發(fā)放的職工薪酬仍未被支付，所以要記錄到應(yīng)付賬款中。 （3）月末支付：支付職工薪酬時，應(yīng)當(dāng)發(fā)放付款憑證并記賬，即進(jìn)行支付登記和付款記賬，隨后將現(xiàn)金科目與應(yīng)付職工薪酬科目進(jìn)行抵消。 拓展知識：計算會計分錄時，需要依據(jù)會計準(zhǔn)則、稅務(wù)法規(guī)及其他政策法規(guī)，按照財務(wù)及稅務(wù)利益進(jìn)行核算，以確保支付的薪酬是合法合規(guī)的。
一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？
答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何
應(yīng)付職工薪酬納稅調(diào)增會計分錄應(yīng)該怎么做?
答： 應(yīng)付職工薪酬納稅調(diào)增會計分錄應(yīng)該包括： 1. 記賬：借：應(yīng)付職工薪酬貸：應(yīng)交稅金。 2. 記賬：貸：應(yīng)付職工薪酬借：應(yīng)付稅金。 擴(kuò)展信息： 會計分錄中應(yīng)付職工薪酬納稅調(diào)增是對原有的應(yīng)付職工薪酬和應(yīng)交稅金的變更，需要同時對兩者進(jìn)行調(diào)整。在記賬中，應(yīng)付職工薪酬應(yīng)首先減少，然后應(yīng)交稅金應(yīng)增加，而應(yīng)付稅金應(yīng)首先增加，然后應(yīng)付職工薪酬應(yīng)減少。
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