勞保費屬于福利費嗎

勞保費和福利費是有本質(zhì)的區(qū)別的,不是一回事。
勞動保護支出是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護用品、防暑降溫用品等所發(fā)生的支出。
企業(yè)職工福利費包括職工集體福利和用于員工個人的福利,職工集體福利,如為職工生活提供方便、減輕家務(wù)勞務(wù)而舉辦的集體福利設(shè)施,如食堂、哺乳室、托兒所、幼兒園、浴室、理發(fā)室、縫紉組、洗衣房、醫(yī)務(wù)所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設(shè)備、設(shè)施及維修保養(yǎng)費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務(wù)費等。
所以職工福利費用與福利費區(qū)別在于,勞動保護支出是因生產(chǎn)經(jīng)營管理必須提供上述用品,一般發(fā)生在特定崗位上,而福利費是帶有普遍性質(zhì)的福利支出。
補充:福利費和勞保費都能全額扣除嗎?
勞保費因為是為生產(chǎn)經(jīng)營特殊崗位必須的費用,所以是可以全額扣除的,福利費是按當(dāng)年計發(fā)工資的14%的比例可以扣除,超過部分不可以扣除的。
職工福利費要交個人所得稅嗎 問
職工福利費大部分是可以不計提個人所得稅的,但以下情況除外: (一)從超出國家規(guī)定的比例或基數(shù)計提的福利費、工會經(jīng)費中支付給個人的各種補貼、補助; (二)從福利費和工會經(jīng)費中支付給本單位職工的人人有份的補貼、補助; (三)單位為個人購買汽車、住房、電子計算機等不屬于臨時性生活困難補助性質(zhì)的支出。 答
福利費與工會經(jīng)費開支有何區(qū)別 問
職工福利費是指用于增進職工物質(zhì)利益,幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費用。 答
福利費列支范圍及標(biāo)準(zhǔn)是什么 問
職工福利費的開支范圍 1、職工醫(yī)藥費。 2、職工的生活困難補助,是指對生活困難的職工實際支付的定期補助和臨時性補助。包括因公或非因工負傷、殘廢需要的生活補助。 3,職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇。 答
2020年職工福利費稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)是什么 問
2020年職工福利費稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)是:根據(jù)我國企業(yè)所得稅法對企業(yè)所得稅匯算清繳時候職工福利費扣除的規(guī)定,企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出,在不超過工資薪金總額14%的部分準(zhǔn)予扣除。超過了就不允許扣除,需要做納稅調(diào)增處理。 答
行政事業(yè)單位福利費列支范圍 問
1、職工醫(yī)藥費; 2、職工的生活困難補助; 3、職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇; 4、集體福利的補貼; 5、其他福利待遇:主要是指上下班交通補貼、計劃生育補助、住院伙食費等方面的福利費開支。 答

員工勞動保護費屬于福利費嗎
答: 不是的,記在勞保費里
勞保費用屬于員工福利嗎?
答: 你好!(1)一般情況下,企業(yè)可以把勞保用品作為福利費處理,明細科目可以設(shè)為勞保費用,如果執(zhí)行的是小企業(yè)會計制度,則通過“應(yīng)付福利費”處理,如果執(zhí)行的是新企業(yè)會計準(zhǔn)則,則通過“應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付福利費”。同時,按照勞保用品的具體用途,計入管理費用、制造費用、生產(chǎn)成本等科目。
報考2022年中級會計職稱對學(xué)歷有什么要求?
答: 報名中級資格考試,除具備基本條件外,還必須具備下列條件之一
勞保費屬于辦公費還是福利費?
答: 如果不單獨核算你可以計入辦公費
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