申報個稅的工資是計提工資還是實發(fā)工資

申報個稅的工資是計提的應發(fā)工資。
本期收入一般情況下是應發(fā)工資,應發(fā)工資即扣除個人承擔的社保、公積金,預繳的個稅之前的工資薪金所得,因為個人承擔的社保、公積金部分以及個稅屬于個人的繳納義務,屬于個人收入的一部分。應發(fā)工資包括基本工資,交通補貼,通訊補貼、住房補貼、防暑降溫補貼等津貼補貼,加班工資,業(yè)績提成,獎金等,同時需要扣除員工因缺勤曠工遲到早退等扣除金額。
即:應發(fā)工資=基本工資+獎金+各種津貼補貼+加班工資+提成-缺勤或曠工等造成的工資獎金的減少額。
全年一次性獎金怎么申報個稅 問
第一步:將當月發(fā)放的工資薪金填入“正常工資薪金所得”,按工資、薪金所得累計預扣法計稅。 第二步:將全年一次性獎金部分單獨填入“全年一次性獎金收入”,按單獨計稅方式計稅。 答
申報個稅是按照應發(fā)工資還是實發(fā)工資 問
申報個稅是按照應發(fā)工資,未扣除個人承擔三險一金、個人所得稅前的工資。 應發(fā)工資也叫稅前工資,沒有扣除應繳應扣的各種其他費用的勞動者所有勞動所獲現(xiàn)金總和。 答
申報個稅工資與實際工資不一致怎么辦 問
實發(fā)工資與稅務申報的工資不一致的,需要根據(jù)實際情況進行調(diào)整,如果是申報的時候少報了,則需要對錯誤的數(shù)據(jù)所在的期間進行補充申報,如果是申報的數(shù)據(jù)多報了,則需要更正申報,如果涉及到所得稅數(shù)據(jù)的,還應該重新申報所得稅。 答
離職后原公司仍申報個稅如何處理 問
離職后原公司仍申報個稅處理, 如果員工離職后,原單位仍為其申報個人所得稅,需要區(qū)分情況處理: 如果是單位補發(fā)工資收入并申報個稅,則屬于正常情況,無需處理。 如果是未取得收入,而原單位進行虛假申報的,可以刪除或申訴這筆申報信息。申訴或刪除后,在網(wǎng)絡申報時,這筆收入將不會納入年度匯算。 答
計提工資社保個稅的會計分錄 問
計提工資、社保時, 借:生產(chǎn)成本、制造費用、管理費用、銷售費用等-工資 , 生產(chǎn)成本、制造費用、管理費用、銷售費用等-住房公積金 ,生產(chǎn)成本、制造費用、管理費用、銷售費用等-社保, 貸:應付職工薪酬-工資,應付職工薪酬-住房公積金(企業(yè)承擔部分),應付職工薪酬-社保(企業(yè)承擔部分)。 答

老師,個稅申報是按計提工資申報?還是實際發(fā)放月工資來申報?計提和實際發(fā)放月工資是不是要一致?實務是不是都按計提工資申報個稅的?
答: 你好 計提 計提包含實際發(fā)下去,加個人負擔的社保公積金個稅 實發(fā)工資就是實際到手的
老師,個稅申報是按計提工資申報?還是實際發(fā)放月工資來申報?計提和實際發(fā)放月工資是不是要一致?實務是不是都按計提工資申報個稅的?
答: 對的 然后再填寫上扣除的社保等金額
我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡學歷有用嗎?
答: 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展,是要不斷考證的
公司個稅申報的工資是好計提的工資還是實發(fā)工資
答: 沒有扣個人個稅,個人公積金,個人社保之前的工資
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