職工薪酬包括哪些內(nèi)容

職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予各種形式的報酬或補(bǔ)償。具體包括: 短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,也屬于職工薪酬。

職工薪酬包括哪些內(nèi)容?
答: 1)職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼,即按國家統(tǒng)計局規(guī)定的構(gòu)成工資總額的內(nèi)容。 (2)職工福利費(fèi)。職工福利一般只用于改善職工生活條件,如內(nèi)部職工醫(yī)院、浴室及食堂等方面的支出。 (3)“五險一金”,即醫(yī)療保險費(fèi)、養(yǎng)老保險贊、失業(yè)保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)和生育保險費(fèi)以及住房公積金,它們由企業(yè)根據(jù)工資總額的一定比例計算確定。其中,養(yǎng)老保險費(fèi)包括基本養(yǎng)老保險費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險費(fèi),基本養(yǎng)老保險費(fèi)是企業(yè)根據(jù)國家規(guī)定的基準(zhǔn)和比例計算,向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納的養(yǎng)老保險費(fèi);補(bǔ)充養(yǎng)老保險費(fèi)是企業(yè)根據(jù)《企業(yè)年金試行辦法》、《企業(yè)年金基金鋝理試行辦法》等相關(guān)規(guī)定,向有關(guān)單化繳納的養(yǎng)老保險費(fèi)。 (4)工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。這是指企業(yè)為了改善職工文化生活、為職工學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)和提高文化水平與業(yè)務(wù)素質(zhì),用于開展工會活動、職工教育及職業(yè)技能培訓(xùn)等的相關(guān)支出。 (5)非貨幣性福利。這是指企業(yè)將自己的產(chǎn)品或外購商品發(fā)放給職工作為福利,企業(yè)提供自己擁有的資產(chǎn)給職工無償使用,或租賃資產(chǎn)供職工無償使用,以及為職工無償提供服務(wù)等。 (6)因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償。這是指企業(yè)在職工勞動合同尚未到期之前解除與職工的勞動關(guān)系,或者為鼓勵職工自愿接受員工裁減而給予職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 (7)其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。
應(yīng)付職工薪酬核算內(nèi)容包括哪些
答: 應(yīng)付職工薪酬核算的內(nèi)容包括職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼;職工福利費(fèi);醫(yī)療保險費(fèi)、養(yǎng)老保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)和生育保險費(fèi)等社會保險費(fèi);住房公積金等
一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪?
答: 都說財務(wù)會計越老越吃香,實際上是這樣嗎?其實不管年齡工齡如何
應(yīng)付職工薪酬項核算的內(nèi)容都包括哪些?
答: <p>你好,很多,比如工資,福利費(fèi),工會經(jīng)費(fèi),職工教育經(jīng)費(fèi)等等</p>
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