政府會計制度應付職工薪酬是怎樣的

政府會計制度應付職工薪酬:
事業(yè)單位應付職工薪酬包括基本工資、績效工資、國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼、社會保險費、住房公積金等。
政府財務會計要素包括資產(chǎn)、負債、凈資產(chǎn)、收入和費用。
政府會計制度是對政府財政收支的數(shù)目、性質(zhì)、用途、關系和過程進行全面而準確地記錄與整理的程序和方法,它是預算執(zhí)行情況的客觀而直觀的反映。
在我國,會計按其核算、反映和監(jiān)督的對象不同,可分為兩大類:
一類是企業(yè)會計,主要核算、反映和監(jiān)督社會再生產(chǎn)過程中生產(chǎn)和流通領域的經(jīng)營資金運動;
另一類是預算會計,是核算和監(jiān)督社會再生產(chǎn)過程中分配領域的預算資金運動。
企業(yè)會計制度和小企業(yè)會計準則的區(qū)別是什么 問
首先是適用范圍不同:《企業(yè)會計制度》適用于除金融保險企業(yè)以外的所有符合條件的大、中型企業(yè)。 其次側(cè)重點不同:《企業(yè)會計制度》側(cè)重于對會計要素的記錄和報告作可操作性規(guī)范,確認和計量的內(nèi)容只是有機地體現(xiàn)在會計科目及使用說明中。 答
應付職工薪酬包括哪些內(nèi)容 問
1、職工工資、獎金、津貼和補貼; 2、職工福利費; 3、醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費; 4、住房公積金; 5、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費; 6、非貨幣性福利; 7、因解除與職工的勞動關系給予的補償; 8、其他與獲得職工提供的服務相關的支出。 答
應付職工薪酬為負數(shù)是什么意思 問
企業(yè)應付職工薪酬期末余額為負數(shù)一般是有其他幾方面的原因, 1、計算錯誤。計提的金額沒有實際發(fā)放的金額多。 2、企業(yè)沒有計提職工工資,但是有實際支付,所以造成賬面上多支付了。 3、企業(yè)有預支給員工工資。 答
應付職工薪酬二級科目有哪些 問
應付職工薪酬的二級科目比較多,主要包括工資、福利費、非貨幣性福利、社保費、住房公積金、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設定提存計劃、設定受益計劃義務、辭退福利等。 答
應付職工薪酬借貸方向是什么 問
應付職工薪酬核算應付職工薪酬的提取、結(jié)算、使用等情況。該科目的貸方登記已分配計入有關成本費用項目的職工薪酬的數(shù)額,借方登記實際發(fā)放職工薪酬的數(shù)額,包括扣還的款項等,該科目期末貸方余額,反映企業(yè)應付未付的職工薪酬。 答

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