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績效評估體系的目的是什么

來源: 會計學堂實務 2021/06/29 1061人查看
精選回答

績效評估體系的目的:

1、績效考核保證雇傭到合適的員工;

傳統(tǒng)對于考核的理解,很少涉及到雇傭過程之中對于員工的考核。

2、績效考核利于優(yōu)化人員配置;

在管理過程之中,應該將員工放在恰當?shù)奈恢蒙?,既要使位置合適人,又要使人適合于他的位置,這樣才能創(chuàng)造出巨大的利益。

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