應付工資薪酬包括養(yǎng)老保險核算嗎

應付工資薪酬包括養(yǎng)老保險核算。
應付職工薪酬應當按照“工資,獎金,津貼,補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關系補償”、“非貨幣性福利”、“其它與獲得職工提供的服務相關的支出” 等應付職工薪酬項目進行明細核算。

一般五險通過應付職工薪酬-社保核算還是應付職工薪酬-社保-養(yǎng)老保險等核算
答: 一般是通過前者核算的多
一般五險通過應付職工薪酬-社保核算還是應付職工薪酬-社保-養(yǎng)老保險等核算
答: 應付職工薪酬-社保核算不用設置三級科目
一名會計如何讓領導給你主動加薪?
答: 都說財務會計越老越吃香,實際上是這樣嗎?其實不管年齡工齡如何
老師 短期薪酬不包含養(yǎng)老和失業(yè),那應付職工薪酬科目包含嗎? 是不是在離職后福利體現(xiàn),故總體來看是在應付職工薪酬核算的,只是不是短期薪酬。 另外 以商業(yè)保險形式支付給員工的保險屬于應付職工薪酬嗎?
答: 你好,是的,你的理解沒錯,商業(yè)保險也屬于應付職工薪酬
- 免費提問
- 極速解答
- 緊急催問

