人力資源公司是否可以差額征稅

人力資源公司可以差額征稅。
根據(jù)財稅[2016]47號規(guī)定,納稅人提供人力資源外包服務,按照經(jīng)紀代理服務繳納增值稅,其銷售額不包括受客戶單位委托代為向客戶單位員工發(fā)放的工資和代理繳納的社會保險、住房公積金。這并不是優(yōu)惠政策,不管是一般納稅人還是小規(guī)模納稅人其人力資源外包服務的銷售額本不應包含受客戶單位委托代為向客戶單位員工發(fā)放的工資和代理繳納的社會保險、住房公積金。
一般納稅人提供勞務派遣服務,可以按照《財政部 國家稅務總局關(guān)于全面推開營業(yè)稅改征增值稅試點的通知》(財稅〔2016〕36號)的有關(guān)規(guī)定,以取得的全部價款和價外費用,扣除代用工單位支付給勞務派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金后的余額為銷售額,按照簡易計稅方法依5%的征收率計算繳納增值稅。
差額征稅是什么意思 問
差額征稅就是憑合法有效憑證,在計算營業(yè)額時扣除相關(guān)支付的款項后,按差額征稅。比如旅游行業(yè)按向游客收取的款項減去替游客支付的相關(guān)費用之后的余額計算納稅,這個就屬于差額征稅的一種。 答
差額征稅的適用范圍 問
額征稅的適用范圍包括: 可以使用差額征稅的情形包括經(jīng)紀代理服務、原有形動產(chǎn)融資性售后回租服務、旅游服務、勞務派遣服務以及人力資源外包服務等等。 答
差額征稅的稅率是多少 問
一般納稅人提供勞務派遣服務,可以全額按照一般計稅方法依6%的稅率計稅,也可以差額按照簡易計稅方法依5%的征收率計稅。小規(guī)模納稅人提供勞務派遣服務,可以全額按照簡易計稅方法依3%的征收率計稅,也可以差額按照簡易計稅方法依5%的征收率計稅。 答
差額征稅怎么計算 問
差額征稅是指以納稅人在中華人民共和國境內(nèi)提供營業(yè)稅應稅勞務、轉(zhuǎn)讓無形資產(chǎn)或銷售不動產(chǎn)時,以收取的全部價款和價外費用減去規(guī)定可扣除的支付款項后的余額為計稅營業(yè)額。 答
差額征稅計算公式是什么 問
增值稅差額征稅計算公式如下:稅額=(含稅銷售額-扣除額)×稅率或征收率/ (1+稅率或征收率); 金額=含稅銷售額-稅額 。 答
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