工會經(jīng)費(fèi)為什么要通過應(yīng)付職工薪酬核算

按會計準(zhǔn)則和會計制度規(guī)定,企業(yè)支付的工會經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、福利費(fèi)等是需要通過應(yīng)付職工薪酬核算的。
應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬,企業(yè)支付的“工資,獎金,津貼,補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會保險費(fèi)”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動關(guān)系補(bǔ)償”、“非貨幣性福利”、等其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出應(yīng)該通過“應(yīng)付職工薪酬”科目進(jìn)行核算。
工會經(jīng)費(fèi)的計稅依據(jù)是什么 問
工會經(jīng)費(fèi)的計稅依據(jù)是單位應(yīng)發(fā)工資總額。 工會經(jīng)費(fèi)是工會組織開展各項(xiàng)活動所需要的費(fèi)用。 來源: (1)會員按照中華全國總工會的規(guī)定交納的會費(fèi)。 (2)工會舉辦的事業(yè)的收入。 (3)行政方面根據(jù)工會法的規(guī)定撥交的經(jīng)費(fèi) (4)各級政府和企業(yè)、事業(yè)單位行政的補(bǔ)助。 答
工會經(jīng)費(fèi)征收依據(jù)如何規(guī)定 問
1.凡建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位按照上月全部職工工資總額的2%向工會撥繳經(jīng)費(fèi),其中40%上解上級工會組織,60%基層工會留用。 2.應(yīng)成立工會而未成立工會的企業(yè)、事業(yè)單位按照上月全部職工工資總額的2%收繳工會籌備金。 答
工會經(jīng)費(fèi)會計分錄 問
計提的時候, 借:管理費(fèi)用等科目, 貸:應(yīng)付職工薪酬—工會經(jīng)費(fèi)。 繳納的時候, 借:應(yīng)付職工薪酬—工會經(jīng)費(fèi), 貸:銀行存款。 答
計提工會經(jīng)費(fèi)的會計分錄是什么 問
工會經(jīng)費(fèi)是工會組織開展各項(xiàng)活動所需要的費(fèi)用。 1、工會經(jīng)費(fèi)計提時: 借:管理費(fèi)用-工會經(jīng)費(fèi), 貸:應(yīng)付職工薪酬一工會經(jīng)費(fèi)。 2、工會經(jīng)費(fèi)交納時: 借:應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費(fèi) , 貸:銀行存款。 答
工會經(jīng)費(fèi)如何計算 問
工會會費(fèi)的計算公式,如下:應(yīng)收全年會費(fèi)=月會費(fèi)(月平均工資×0.5%)×12個月。工會經(jīng)費(fèi)是按職工工資總額的2%計算提取的,其中40%上繳縣級(含)以上總工會,或由稅務(wù)部門代縣級(含)以上總工會扣繳,60%留存本單位工會使用。 答

應(yīng)付職工薪酬在借方代表什么 應(yīng)付職工薪酬在貸方代表什么 職工福利費(fèi)為什么要通過應(yīng)付職工薪酬核算 不經(jīng)過經(jīng)過應(yīng)付職工薪酬科目核算,直接計入應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi),可以嗎
答: 借方表示發(fā)了,貸方表示計提,職工薪酬準(zhǔn)則要求的,這個應(yīng)付職工薪酬是一級科目,后面有工資,工會經(jīng)費(fèi),職工教育經(jīng)費(fèi),福利費(fèi) 等明細(xì)科目
工會經(jīng)費(fèi)通過應(yīng)付職工薪酬核算 殘保金通過其他應(yīng)付款核算 ?我感覺都通過應(yīng)付職工薪酬核算啊,為啥呢
答: 殘保金與職工沒有關(guān)系
報考2022年中級會計職稱對學(xué)歷有什么要求?
答: 報名中級資格考試,除具備基本條件外,還必須具備下列條件之一
職工教育經(jīng)費(fèi),要不要通過應(yīng)付職工薪酬核算
答: 你好,需要通過應(yīng)付職工薪酬——職工教育費(fèi)經(jīng) 科目核算的
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