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新會計準(zhǔn)則應(yīng)付職工薪酬明細(xì)科目

來源: 會計學(xué)堂實務(wù) 2020/06/30 1692人查看
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新會計準(zhǔn)則應(yīng)付職工薪酬明細(xì)科目


新會計準(zhǔn)則應(yīng)付職工薪酬明細(xì)科目有:工資,福利費,工會經(jīng)費,職工教育經(jīng)費等。

推薦問題
  • 企業(yè)會計制度和小企業(yè)會計準(zhǔn)則的區(qū)別是什么

    首先是適用范圍不同:《企業(yè)會計制度》適用于除金融保險企業(yè)以外的所有符合條件的大、中型企業(yè)。 其次側(cè)重點不同:《企業(yè)會計制度》側(cè)重于對會計要素的記錄和報告作可操作性規(guī)范,確認(rèn)和計量的內(nèi)容只是有機地體現(xiàn)在會計科目及使用說明中。

  • 應(yīng)付職工薪酬包括哪些內(nèi)容

    1、職工工資、獎金、津貼和補貼; 2、職工福利費; 3、醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費; 4、住房公積金; 5、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費; 6、非貨幣性福利; 7、因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償; 8、其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。

  • 應(yīng)付職工薪酬為負(fù)數(shù)是什么意思

    企業(yè)應(yīng)付職工薪酬期末余額為負(fù)數(shù)一般是有其他幾方面的原因, 1、計算錯誤。計提的金額沒有實際發(fā)放的金額多。 2、企業(yè)沒有計提職工工資,但是有實際支付,所以造成賬面上多支付了。 3、企業(yè)有預(yù)支給員工工資。

  • 小企業(yè)會計準(zhǔn)則與企業(yè)會計準(zhǔn)則的區(qū)別在哪里

    1、適用范圍不同:小企業(yè)準(zhǔn)則適用于經(jīng)營規(guī)模較小、經(jīng)濟業(yè)務(wù)相對簡單的企業(yè);企業(yè)會計準(zhǔn)則一般適用于大中型企業(yè),小型企業(yè)或者微型企業(yè)也可以選擇適用。 2、設(shè)置科目不同:小企業(yè)會計準(zhǔn)則科目較少,企業(yè)會計準(zhǔn)則科目較多。

  • 應(yīng)付職工薪酬二級科目有哪些

    應(yīng)付職工薪酬的二級科目比較多,主要包括工資、福利費、非貨幣性福利、社保費、住房公積金、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設(shè)定提存計劃、設(shè)定受益計劃義務(wù)、辭退福利等。

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