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新接手的一家小規(guī)模公司，法人外國人，用不用申報社保及個稅?名下沒有員工?是代賬，用不用給他弄工資表?
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2018-10-10
電子廠，工程部負(fù)責(zé)公司改造的工資應(yīng)該放在管理費用還是制造費用
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2021-02-04
一個工程上購買的工作服屬于什么科目支票上用途寫管理用合適嗎
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2019-04-22
老師， 哪些費用要計入職工福利費？我怎么看什么費用都是職工福利費?！?/span>
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2022-05-10
員工工資，聚餐，團(tuán)建這些費用多的話，公司需要承擔(dān)什么稅或者費用嗎？
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2019-03-19
公司的員工工作服是放在 管理費用-福利費里嗎 還是管理費用-辦公費？
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2020-04-17
你好 張老師 工會新建賬套是用小企業(yè)2013建賬套 還是啟用工會賬套啊 ？
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2018-12-13
簽訂非全日制用工合同，累計小時工資，不超過5000元是不用交個稅的吧
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2022-04-07
工業(yè)企業(yè)行業(yè)的費用和成本占的比例是多少比如人工費用大概是13%
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2017-09-14
公司就四個人 用網(wǎng)銀發(fā)工資 不走工資表 直接用轉(zhuǎn)賬付款方式可以嗎
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2018-09-12
老師，公司與員工簽訂的租車協(xié)議，免費租用，員工可以報銷車輛費用嗎
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2019-05-17
高企匯算清繳中期間費用明細(xì)表的銷售費用、管理費用下的職工薪酬包括研發(fā)人員工資嗎？
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2024-05-11
老師職工食堂購買的廚具這些用品之類的金額不大的可以直接做 借：管理費用-職工福利費 貸：現(xiàn)金？還是必須要通過以下應(yīng)付職工薪酬-職工福利費這個科目，我現(xiàn)在有點搞不懂到底要不要，如果通過這個科目是不是這樣做 借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利費 貸：現(xiàn)金 月末結(jié)轉(zhuǎn)到管理費-職工福利費 貸：應(yīng)付職工薪酬-福利費，第二種分錄和第一種有什么區(qū)別嗎？一定要先進(jìn)一下職工薪酬這個科目才行嗎？工會經(jīng)費、職工教育費經(jīng)費是不是都要先計入應(yīng)付職工薪酬這個科目再結(jié)轉(zhuǎn)到管理費用中？為啥不直接計入到管理費用中呢
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2016-07-01
老師，我發(fā)現(xiàn)有我兩筆分錄做錯了。一個是在去年9月的時候發(fā)放福利費，我做了一筆借-管理費用-福利費，貸-現(xiàn)金；又做了一筆計提9月工資，借管理費用-管理人員職工薪酬，貸-應(yīng)付職工薪酬-職工福利費。當(dāng)月結(jié)轉(zhuǎn)了。 還有一筆是今年的，做了計提工資，借-管理費用-管理人員職工薪酬，貸-應(yīng)付職工薪酬-職工福利費。當(dāng)月也結(jié)轉(zhuǎn)了。我應(yīng)該怎么調(diào)整會這2筆費用呀。
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2020-07-10
企業(yè)籌建期間銀行轉(zhuǎn)賬發(fā)給員工的工資4萬，同時又在工資李扣除員工的押金1萬，用長期待攤費用-工資，暫收款，銀行存款科目分錄
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2017-09-16
老師您好，給辭退的員工結(jié)算工資借管理費用-職工薪酬，貸現(xiàn)金可以嗎？還是借應(yīng)付職工薪酬，貸現(xiàn)金，在借管理費用貸應(yīng)付職工薪酬呢？
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2019-04-16
3-1編制會計分錄—―生產(chǎn)業(yè)務(wù)光明廠2019年12月發(fā)生以下生產(chǎn)業(yè)務(wù)：1.將58000元轉(zhuǎn)入職工工資存折。2.生產(chǎn)I號產(chǎn)品耗用材料120000元，II號產(chǎn)品耗用材料180000元，車間一般耗用材料4200元，廠部耗用材料1500元。3.用現(xiàn)金支票購買廠部辦公用品7500元。4.計提本月固定資產(chǎn)折舊，其中車間折舊11000元，廠部折舊6500元。5.分配工資費用，其中I號產(chǎn)品工人工資34000元1I號產(chǎn)品工人工資66000元，車間管理人員工資16000元，廠部管理人員工資8000元。6.用銀行存款支付車間設(shè)
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2023-03-23
老師，我們以前會計在計提工資時沒有把個人負(fù)擔(dān)的保險及住房公積金計入 ，而是在實際上繳時計入管理費用，這樣可以嗎？這樣做的話是不是應(yīng)付職工薪酬少了？以后計算職工福利費的基數(shù)也少了？
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2016-01-23
)目的:練習(xí)應(yīng)付職工薪酬的核算。 (二)資料:某公司2022年9月-10月有關(guān)職工薪酬業(yè)務(wù)如下。 9月末，按照工資總額的標(biāo)準(zhǔn)分配工資費用，其中生產(chǎn)工人薪酬為50 萬元，車間管理人員薪酬 20 萬元，總部管理人員薪酬為 16 萬元。 2 9月末，按照國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計提繳納的醫(yī)療保險費3萬元、養(yǎng)老保險費4.6萬元、業(yè)保險費1.4萬元、工傷保險費05萬元、生育保險費0.5萬元等社會保險費共計10萬元其中生產(chǎn)工人負(fù)擔(dān)6萬元，車間管理人員負(fù)擔(dān)2萬元，總部管理人員負(fù)擔(dān)2萬元。 3 9月末，按照規(guī)定計提應(yīng)向住房公積金管理中心繳存的住房公積金3.2萬元，其中生產(chǎn)工人負(fù)擔(dān)2萬元，車間管理人員負(fù)擔(dān)1萬元，總部管理人員負(fù)擔(dān) 0.2 萬元。 9月末，按照工資總額的2%計提應(yīng)向工會部門繳納的工會經(jīng)費，按 8%計提職工育經(jīng)費。
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2023-05-16
公司當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資600萬元，生產(chǎn)部門生產(chǎn)工人工資100萬元，生產(chǎn)部門管理人員工資80萬元，管理部門管理人員工資160萬元，在建廠房人員工資100萬元。政府規(guī)定，應(yīng)當(dāng)按照職工工資總額的11%、14%、3%和13.5%計提并繳存醫(yī)療保險費、住房公積金、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費；公司分別按照職工工資總額1.5%、2%、1%計提工會經(jīng)費、職工福利費和職工教育經(jīng)費。 計算生產(chǎn)成本的職工薪酬金額 計算制造費用的職工薪酬金額 計算管理費用的職工薪酬金額 計算在建工程成本的職工薪酬金額
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2020-06-26