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簽訂非全日制用工合同，累計(jì)小時(shí)工資，不超過(guò)5000元是不用交個(gè)稅的吧
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2022-04-07
工業(yè)企業(yè)行業(yè)的費(fèi)用和成本占的比例是多少比如人工費(fèi)用大概是13%
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2017-09-14
公司就四個(gè)人 用網(wǎng)銀發(fā)工資 不走工資表 直接用轉(zhuǎn)賬付款方式可以嗎
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2018-09-12
老師，公司與員工簽訂的租車(chē)協(xié)議，免費(fèi)租用，員工可以報(bào)銷(xiāo)車(chē)輛費(fèi)用嗎
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2019-05-17
公司為員工購(gòu)買(mǎi)的工作服計(jì)入管理費(fèi)用還是職工薪酬
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2018-07-19
老師，工會(huì)經(jīng)費(fèi)，職工福利費(fèi)等在實(shí)際工作中不用計(jì)提嗎？
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2018-08-07
建筑維修工程從材料領(lǐng)用到工程完工具體怎么做分錄
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2023-02-27
裝修油漆工，電工的人工費(fèi)用都是預(yù)付的，現(xiàn)在怎么做賬？
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2017-06-23
計(jì)提工資，按工資總額還是實(shí)發(fā)工資做費(fèi)用分配的基數(shù)？
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2020-05-05
公司用員工的車(chē) 給員工油費(fèi) 員工是否需要給公司開(kāi)票
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2020-06-09
工地上機(jī)械租賃費(fèi)可以計(jì)入工程施工機(jī)械使用費(fèi)里嗎
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2019-01-18
可以用一般戶發(fā)工資嗎？網(wǎng)銀轉(zhuǎn)賬給員工或者代發(fā)工資？
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2019-10-09
一個(gè)工程結(jié)束了 工程竣工結(jié)算報(bào)告的費(fèi)用該怎么做賬
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2020-02-03
上級(jí)工會(huì)返還的工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于職工福利，需要交個(gè)稅嗎
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2022-09-09
新接手的一家小規(guī)模公司，法人外國(guó)人，用不用申報(bào)社保及個(gè)稅?名下沒(méi)有員工?是代賬，用不用給他弄工資表?
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2018-10-10
公司員工的工資可以都計(jì)入管理費(fèi)用下嗎?我們公司是商貿(mào)企業(yè)，沒(méi)有制造費(fèi)用，人也不是很多，如果每次計(jì)提工資的時(shí)候 分為銷(xiāo)售費(fèi)用和管理費(fèi)用計(jì)提
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2018-08-27
為什么公司把銷(xiāo)售部門(mén)的工資不計(jì)入‘’銷(xiāo)售費(fèi)用--工資‘’計(jì)入了‘’管理費(fèi)用--工資‘’，而社保費(fèi)銷(xiāo)售部門(mén)的就計(jì)入了‘’銷(xiāo)售費(fèi)用--社保費(fèi)‘’，不計(jì)入‘’管理費(fèi)用--社保費(fèi)‘’啊？
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2016-11-10
老師，我們以前會(huì)計(jì)在計(jì)提工資時(shí)沒(méi)有把個(gè)人負(fù)擔(dān)的保險(xiǎn)及住房公積金計(jì)入 ，而是在實(shí)際上繳時(shí)計(jì)入管理費(fèi)用，這樣可以嗎？這樣做的話是不是應(yīng)付職工薪酬少了？以后計(jì)算職工福利費(fèi)的基數(shù)也少了？
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2016-01-23
)目的:練習(xí)應(yīng)付職工薪酬的核算。 (二)資料:某公司2022年9月-10月有關(guān)職工薪酬業(yè)務(wù)如下。 9月末，按照工資總額的標(biāo)準(zhǔn)分配工資費(fèi)用，其中生產(chǎn)工人薪酬為50 萬(wàn)元，車(chē)間管理人員薪酬 20 萬(wàn)元，總部管理人員薪酬為 16 萬(wàn)元。 2 9月末，按照國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)3萬(wàn)元、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)4.6萬(wàn)元、業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)1.4萬(wàn)元、工傷保險(xiǎn)費(fèi)05萬(wàn)元、生育保險(xiǎn)費(fèi)0.5萬(wàn)元等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)共計(jì)10萬(wàn)元其中生產(chǎn)工人負(fù)擔(dān)6萬(wàn)元，車(chē)間管理人員負(fù)擔(dān)2萬(wàn)元，總部管理人員負(fù)擔(dān)2萬(wàn)元。 3 9月末，按照規(guī)定計(jì)提應(yīng)向住房公積金管理中心繳存的住房公積金3.2萬(wàn)元，其中生產(chǎn)工人負(fù)擔(dān)2萬(wàn)元，車(chē)間管理人員負(fù)擔(dān)1萬(wàn)元，總部管理人員負(fù)擔(dān) 0.2 萬(wàn)元。 9月末，按照工資總額的2%計(jì)提應(yīng)向工會(huì)部門(mén)繳納的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，按 8%計(jì)提職工育經(jīng)費(fèi)。
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2023-05-16
公司當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資600萬(wàn)元，生產(chǎn)部門(mén)生產(chǎn)工人工資100萬(wàn)元，生產(chǎn)部門(mén)管理人員工資80萬(wàn)元，管理部門(mén)管理人員工資160萬(wàn)元，在建廠房人員工資100萬(wàn)元。政府規(guī)定，應(yīng)當(dāng)按照職工工資總額的11%、14%、3%和13.5%計(jì)提并繳存醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)；公司分別按照職工工資總額1.5%、2%、1%計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工福利費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。 計(jì)算生產(chǎn)成本的職工薪酬金額 計(jì)算制造費(fèi)用的職工薪酬金額 計(jì)算管理費(fèi)用的職工薪酬金額 計(jì)算在建工程成本的職工薪酬金額
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2020-06-26