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新接手的一家小規(guī)模公司，法人外國人，用不用申報社保及個稅?名下沒有員工?是代賬，用不用給他弄工資表?
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2018-10-10
管理費用在工地上是不是間接費用？
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2021-04-07
個體工商戶用不用每個月都申報呢
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2018-11-28
在建工程間接費用用什么科目歸集
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2022-04-14
3-1編制會計分錄—―生產(chǎn)業(yè)務光明廠2019年12月發(fā)生以下生產(chǎn)業(yè)務：1.將58000元轉(zhuǎn)入職工工資存折。2.生產(chǎn)I號產(chǎn)品耗用材料120000元，II號產(chǎn)品耗用材料180000元，車間一般耗用材料4200元，廠部耗用材料1500元。3.用現(xiàn)金支票購買廠部辦公用品7500元。4.計提本月固定資產(chǎn)折舊，其中車間折舊11000元，廠部折舊6500元。5.分配工資費用，其中I號產(chǎn)品工人工資34000元1I號產(chǎn)品工人工資66000元，車間管理人員工資16000元，廠部管理人員工資8000元。6.用銀行存款支付車間設
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2023-03-23
4.某企業(yè)生產(chǎn)的甲產(chǎn)品采用定額比例法計算分配完工 產(chǎn)品與在產(chǎn)品費用,直接材料費用按定額費用比例分 配,其他費用按定額工時比例分配。本月完工產(chǎn)品1 900件,單件定額:直接材料費用400元,工時定額5 小時 要求:(1)計算本月完工產(chǎn)品和月末在產(chǎn)品定額直接 材料費用和定額工時。(2)計算分配完工產(chǎn)品成本和 月末在產(chǎn)品成本。
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2022-03-10
建筑業(yè)發(fā)生的招待費用計入工程施工﹌合同成本﹌間接費用﹌招待費，還是不用這么復雜直接，工程施工﹌合同成本﹌現(xiàn)場經(jīng)費，不用那么明細，匯算清繳招待費不存在調(diào)增，因為列入了成本類
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2020-01-17
借：應付職工薪酬 貸：其他應收款 這個會計科目是表示用工資來償還其他應收款（如代墊的費用），那具體是指用其他應收款抵扣應付職工薪酬，還是用應付職工薪酬抵扣其他應收款呢？
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2020-06-07
個體工商戶，九月計提工資分錄 借：營業(yè)費用 -工資 貸：應付職工薪酬 十月工資發(fā)放時分錄：借：應付職工薪酬 貸：銀行存款 對嗎？
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2017-10-12
老師職工食堂購買的廚具這些用品之類的金額不大的可以直接做 借：管理費用-職工福利費 貸：現(xiàn)金？還是必須要通過以下應付職工薪酬-職工福利費這個科目，我現(xiàn)在有點搞不懂到底要不要，如果通過這個科目是不是這樣做 借：應付職工薪酬-職工福利費 貸：現(xiàn)金 月末結轉(zhuǎn)到管理費-職工福利費 貸：應付職工薪酬-福利費，第二種分錄和第一種有什么區(qū)別嗎？一定要先進一下職工薪酬這個科目才行嗎？工會經(jīng)費、職工教育費經(jīng)費是不是都要先計入應付職工薪酬這個科目再結轉(zhuǎn)到管理費用中？為啥不直接計入到管理費用中呢
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2016-06-30
請教個問題，勞務費開票40萬，用小規(guī)模還是個體工商戶交的稅少？ 沒用過個體工商戶，我們老板說可以用個體工商戶開票？
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2021-05-31
老師，請問員工發(fā)工資，其他人都是用銀行轉(zhuǎn)帳，只有其中一位員工是用現(xiàn)金發(fā)，到銀行取現(xiàn)，銀行會問取現(xiàn)用途，怎么說好呢？
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2023-12-21
請問老師，招用退役士兵員工，假如員工在本公司工作時間為1-8月，本年度的扣減額度沒有用完，12月申報的時候還能用嗎
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2025-01-08
老師，我們以前會計在計提工資時沒有把個人負擔的保險及住房公積金計入 ，而是在實際上繳時計入管理費用，這樣可以嗎？這樣做的話是不是應付職工薪酬少了？以后計算職工福利費的基數(shù)也少了？
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2016-01-23
)目的:練習應付職工薪酬的核算。 (二)資料:某公司2022年9月-10月有關職工薪酬業(yè)務如下。 9月末，按照工資總額的標準分配工資費用，其中生產(chǎn)工人薪酬為50 萬元，車間管理人員薪酬 20 萬元，總部管理人員薪酬為 16 萬元。 2 9月末，按照國家規(guī)定標準計提繳納的醫(yī)療保險費3萬元、養(yǎng)老保險費4.6萬元、業(yè)保險費1.4萬元、工傷保險費05萬元、生育保險費0.5萬元等社會保險費共計10萬元其中生產(chǎn)工人負擔6萬元，車間管理人員負擔2萬元，總部管理人員負擔2萬元。 3 9月末，按照規(guī)定計提應向住房公積金管理中心繳存的住房公積金3.2萬元，其中生產(chǎn)工人負擔2萬元，車間管理人員負擔1萬元，總部管理人員負擔 0.2 萬元。 9月末，按照工資總額的2%計提應向工會部門繳納的工會經(jīng)費，按 8%計提職工育經(jīng)費。
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2023-05-16
公司當月應發(fā)工資600萬元，生產(chǎn)部門生產(chǎn)工人工資100萬元，生產(chǎn)部門管理人員工資80萬元，管理部門管理人員工資160萬元，在建廠房人員工資100萬元。政府規(guī)定，應當按照職工工資總額的11%、14%、3%和13.5%計提并繳存醫(yī)療保險費、住房公積金、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費；公司分別按照職工工資總額1.5%、2%、1%計提工會經(jīng)費、職工福利費和職工教育經(jīng)費。 計算生產(chǎn)成本的職工薪酬金額 計算制造費用的職工薪酬金額 計算管理費用的職工薪酬金額 計算在建工程成本的職工薪酬金額
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2020-06-26
老師，請問下 計提工資時候分錄:借:管理費用-工資 貸:應付職工薪酬-工資 工資發(fā)放時候:借:應付職工薪酬-工資 貸:銀行存款 但是有一筆工資不用發(fā)退回來了。這一筆怎么入賬呢。
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2020-01-10
老師職工食堂購買的廚具這些用品之類的金額不大的可以直接做 借：管理費用-職工福利費 貸：現(xiàn)金？還是必須要通過以下應付職工薪酬-職工福利費這個科目，我現(xiàn)在有點搞不懂到底要不要，如果通過這個科目是不是這樣做 借：應付職工薪酬-職工福利費 貸：現(xiàn)金 月末結轉(zhuǎn)到管理費-職工福利費 貸：應付職工薪酬-福利費，第二種分錄和第一種有什么區(qū)別嗎？一定要先進一下職工薪酬這個科目才行嗎？工會經(jīng)費、職工教育費經(jīng)費是不是都要先計入應付職工薪酬這個科目再結轉(zhuǎn)到管理費用中？為啥不直接計入到管理費用中呢
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2016-07-01
老師，我發(fā)現(xiàn)有我兩筆分錄做錯了。一個是在去年9月的時候發(fā)放福利費，我做了一筆借-管理費用-福利費，貸-現(xiàn)金；又做了一筆計提9月工資，借管理費用-管理人員職工薪酬，貸-應付職工薪酬-職工福利費。當月結轉(zhuǎn)了。 還有一筆是今年的，做了計提工資，借-管理費用-管理人員職工薪酬，貸-應付職工薪酬-職工福利費。當月也結轉(zhuǎn)了。我應該怎么調(diào)整會這2筆費用呀。
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2020-07-10
制造費用以A，B兩種產(chǎn)品生產(chǎn)工人工資比例為標準進行分配，A，B產(chǎn)品生產(chǎn)工人工資分別為20000元和30000元，則制造費用分配率為，A產(chǎn)品分配制造費用為，B產(chǎn)品分配制造費用
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2022-05-12