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約當產(chǎn)量比例法（先進先出法） ［資料］A產(chǎn)品的完工產(chǎn)品和在產(chǎn)品之間的費用分配采用約當產(chǎn)量比例法。有關(guān)資料 如下： （1)A產(chǎn)品的原材料分工序投入（在工序開始時一次投入）。A產(chǎn)品的原材料消耗定額 為90公斤，其中第一道工序36公斤，第二道工序27公斤，第三道工序27公斤。 （2)A產(chǎn)品的工時消耗定額為40小時，其中第一道工序20小時，第二道工序10小時， 第三道工序10小時（各工序在產(chǎn)品在本工序的加工程度，按完成本工序所需加工量的 50%計算）。 （3)本月完工產(chǎn)品1000件。（4)本月初在產(chǎn)品200件，其中第一道工序80件，第二道 工序60件，第三道工序60件。 （5)本月末在產(chǎn)品250件，其中第一道工序80件，第二道工序100件，第三道工序70 件。 （6)月初在產(chǎn)品生產(chǎn)費用為：直接材料費用5660元，直接人工費用6820元，制造費 用9020元。本月生產(chǎn)費用為：直接材料費用31140元，直接人工費用62025元，制造 費用82700元。
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2022-04-17
3.約當產(chǎn)量比例法（先進先出法） ［資料］A產(chǎn)品的完工產(chǎn)品和在產(chǎn)品之間的費用分配采用約當產(chǎn)量比例法。有關(guān)資料 如下： （1)A產(chǎn)品的原材料分工序投入（在工序開始時一次投入）。A產(chǎn)品的原材料消耗定額 為90公斤，其中第一道工序36公斤，第二道工序27公斤，第三道工序27公斤。 （2)A產(chǎn)品的工時消耗定額為40小時，其中第一道工序20小時，第二道工序10小時， 第三道工序10小時（各工序在產(chǎn)品在本工序的加工程度，按完成本工序所需加工量的 50%計算）。 （3)本月完工產(chǎn)品1000件。（4)本月初在產(chǎn)品200件，其中第一道工序80件，第二道 工序60件，第三道工序60件。 （5)本月末在產(chǎn)品250件，其中第一道工序80件，第二道工序100件，第三道工序70 件。 （6)月初在產(chǎn)品生產(chǎn)費用為：直接材料費用5660元，直接人工費用6820元，制造費 用9020元。本月生產(chǎn)費用為：直接材料費用31140元，直接人工費用62025元，制造 費用82700元。
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2021-12-23
用人單位使用勞務(wù)派遣工，可以轉(zhuǎn)嫁什么風險，如果勞務(wù)工被辭退，用人單位是不是還要承擔經(jīng)濟補償，勞務(wù)工工作時出現(xiàn)工傷，除了工傷保險賠付的部分，剩下的賠償是由勞務(wù)派遣公司承擔嗎
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2021-08-23
在試用期公司幫交五險，員工自己承擔全部費用可以嗎？我用什么入帳呢？能從工資里扣嗎
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2018-11-07
工業(yè)企業(yè)：給車間人工用的手套，眼鏡，安全帽，這些應(yīng)該算什么費用呀，可以計入管理費用嗎？
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2017-09-28
勞務(wù)外包支付的工資、社保、公積金分別入管理費用-工資、管理費用-社保、管理費用-公積金嗎
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2019-05-24
那個車間工人的工傷賠付，我入制造費用還是管理費用哦？我覺得入制造費用是虛成本了
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2021-10-29
內(nèi)帳不能用軟件記賬嗎？網(wǎng)絡(luò)有風險嗎？用手工記內(nèi)賬，外帳用軟件，票據(jù)又多，工作量太大了！
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2019-03-05
工會經(jīng)費計提問題 工會經(jīng)費的計提比例 是按管理費用工資的金額*2%嗎？ 分錄如下 計提工資 借：管理費用-工資 貸：應(yīng)付職工薪酬-工資 應(yīng)付職工薪酬-社保（個人部分） 應(yīng)付職工薪酬-公積金（個人部分） 其他應(yīng)付款（黨費） 計提工會經(jīng)費 借：管理費用-工會經(jīng)費 貸：應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費
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2019-05-29
老師請問：購入安全用品時做分錄：借 ：工程施工--合同成本--間接費用 貸 ：庫存現(xiàn)金 但有個問題是項目還沒有完工，沒有做工程結(jié)算科目，那這種情況，月底還要結(jié)轉(zhuǎn)工程施工--合同成本--間接費用 科目？
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2016-12-02
請問老師 小規(guī)模咨詢管理公司之前的會計 計提工資分錄如下：借：管理費用-職工薪酬 經(jīng)營費用-職工薪酬 貸：應(yīng)付職工薪酬-職工工資 可是現(xiàn)在會計科目里沒有經(jīng)營費用，我該歸哪個科目里？
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2017-11-23
社保繳費的基數(shù)是根據(jù)每個月員工的實發(fā)工資來定的嗎，如果員工的私車公用，那每個月付給員工的租金以及其它用車費用計入工資繳納個稅后，社保基數(shù)是否需要根據(jù)工資的變化調(diào)整呢
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2018-12-22
應(yīng)付職工薪酬-工資等這個科目是負債類，計提的時候要出企業(yè)的管理費用，銷售費用等。那為什么本月應(yīng)交的銷項稅額計提的時候不做企業(yè)的費用呢？
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2016-11-15
加班的餐費，我入到了 應(yīng)付職工薪酬 應(yīng)付福利費 除了要有發(fā)票，費用報銷單，還需要有什么附件嗎？
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2017-12-11
老師、過節(jié)費發(fā)的現(xiàn)金、如果并入工資、如何做賬務(wù)處理？（正常福利是 借：應(yīng)付職工薪酬職工福利 貸：現(xiàn)金 借：管理費-福利費 貸：應(yīng)付職工福利 正常工資是借：管理費用 銷售費用 貸：應(yīng)付職工薪酬）并入后怎么計分錄啊 而已福利是分開發(fā)的
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2019-09-30
你好，a公司的行政經(jīng)理月薪1萬，行政經(jīng)理在2021年10月至2022年2月這期間休產(chǎn)假，a公司每月發(fā)放1萬工資給行政經(jīng)理，這期間發(fā)放的工資做賬的時候，是按平時那樣計提工資，計入費用科目，借：管理費用 貸：應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付工資 但是2022年4月，當?shù)厣绫＞洲D(zhuǎn)賬轉(zhuǎn)了1萬多給a公司賬戶上，這1萬多是社保局補貼給行政經(jīng)理的生育津貼。但是行政經(jīng)理說這1萬多不用付給她自己了，因為之前行政經(jīng)理休產(chǎn)假期間，a公司每月發(fā)放給行政經(jīng)理的1萬元工資抵掉了。那么請問老師，這社保局付給a公司賬戶上的1萬多生育津貼的錢,a公司如何做分錄
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2022-05-13
公司的領(lǐng)導(dǎo)有公寓，公司承擔所有日常費用。還有阿姨做飯，阿姨每周向公司報銷相關(guān)費用包括（水電費、生活用品費、伙食費）這些費用報銷時 出納付款 怎么做會計分錄 第二個問題 有時候公寓停電，領(lǐng)導(dǎo)外出就餐，公司也承擔餐費，領(lǐng)導(dǎo)報銷餐費，直接計入應(yīng)付職工薪酬-福利費還是管理費用-福利費呢
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2022-02-26
福利費都是通過管理費用、銷售費用核算的，沒通過應(yīng)付職工薪酬-福利費這個科目，那可以稅前抵扣嗎
1/1196
2017-03-06
本月應(yīng)付職工工資 借方應(yīng)該記減少 貸方記增加 所以借方應(yīng)該是應(yīng)付職工薪酬 工資 貸方生產(chǎn)成本 制造費用管理費用等 為什么這樣不對
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2019-06-26
1-2月份多計提工資3000元，準備7月份調(diào)賬 分錄借：管理費用_工資-3000 貸：應(yīng)付職工薪酬_工資-3000 可是我的利潤表的期間費用就是負數(shù)，我申報財務(wù)報表不通過，提示說期間費用不能為負數(shù)，請問怎么調(diào)賬才好？分錄怎么做？謝謝
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2019-09-01