国产98色在线 | 国产,边做饭边被躁bd苍井空图片,99久久99久久精品国产片果冻,www.国产+精品,成人午夜天

財政部 國家稅務總局關于企業(yè)關聯(lián)方利息支出稅前扣除標準有關稅收政策問題的通知 這個文件應該如何理解啊 好難理解點這個通知 不知道想表達是什么。
1/2355
2017-02-26
想學習建筑企業(yè)所得稅匯算清繳、個人所得稅的計算、還想了解企業(yè)合理避稅的講解視頻,簽訂施工合同的涉稅事項
1/804
2018-04-25
你這些稅務政策是湖南地方政策?如六稅兩費減半征收,還是全國通行?
1/108
2024-06-20
行政、事業(yè)單位的工資保險和個人所得稅計提、發(fā)放分錄
1/1691
2017-10-16
老師好!請問據說2022年全年一次性獎金要并入綜合所得計算納稅,那么是否意味著不用刻意做全年一次性獎金了,反正與工資薪金交的稅率都一樣?不知我理解的對不對?
1/640
2021-06-03
老師,問一下一般納稅人2022年1月至3月附加稅怎么算呢?有沒有優(yōu)惠政策?4月之后又是什么政策???老是混的不行
3/1527
2022-04-05
關于父母將房產贈與或繼承方式給子女,在優(yōu)惠政策下只交印花稅,但除了子女之外的人是不是不適用于優(yōu)惠政策?
1/618
2019-10-05
老師,個人出租房子給公司,公司要求開發(fā)票,想問下,個稅這塊有沒有什么優(yōu)惠政策,還有房產稅有什么什么優(yōu)惠政策
1/1116
2019-08-15
關于2019年小微企業(yè)所得稅優(yōu)惠新政策,這個政策是不是按季度來判斷是否符合小微企業(yè)了呀?以前年度只要有一個季度不符合小微企業(yè)的標準,整個一年都不符合了,那么這個新政策如果全年里有某個季度不符合小微企業(yè),其他季度符合,那么是不是就這個不符合的季度按25%繳納,其他符合的季度都可以享受小微企業(yè)新政策?
1/3861
2019-02-03
一般納稅人向個人收取的取暖費如何申報才能享受免稅政策
1/1647
2020-03-12
要促進制度和政策創(chuàng)新,同時也要注意協(xié)調不同主體之間的關系,包括正式關系,正式關系和政府間關系,從政策科學的角度,誰指的是主動有規(guī)劃的結合?要解決的高質量發(fā)展需求,主動去提倡平臺
1/1626
2022-12-30
老師,請問有政策文件明確發(fā)票的收款人,復核人不能是同一個人嗎?
1/229
2021-12-27
增值稅發(fā)票稅控開票軟件(稅控盤),插入稅盤后顯示連接服務器失敗,要怎么操作?
1/4805
2020-07-27
新政府會計制度中繳納個人所得稅的分錄應該怎么做?
1/30224
2019-05-17
ge根據財政部、稅務總局、海關總署關于深化增值稅改革有關政策的公告,規(guī)定,生產、生活性服務納稅人,是指提供郵政服務、電信服務、現(xiàn)代服務、生活服務取得的銷售額占全部銷售額的比重多少的納稅人。如果該納稅人四項服務銷售額的占比符合條件,則可以適用加計抵減進稅額的政策?
1/485
2019-10-17
老師,我現(xiàn)在就看到去年的所得稅分錄。小微企業(yè)所得稅100萬正常計提25萬,政策優(yōu)惠20萬,實交5萬。多計提的這20萬放營業(yè)外收入嗎?分錄 借:應交稅費~所得稅 貸:營業(yè)外收入~政府補助 利潤就含了這部分. 這樣做分錄是不是不對,感覺重復納稅了
2/941
2021-11-28
多選8.下列關于剩余股利政策和固定股利支付率政策的說法正確的有(A下列關于剩余股利政策的理論依據是MM股利無關理論B.在剩余股利政策下,盡可能用留存收益來滿足資金需求c.固定股利支付率政策體現(xiàn)了多盈多分、少盈少分、無盈不分的股利分配分配。D.從企業(yè)支付能カ的角度看,固定股利支付率政策是穩(wěn)定的股利政策
1/107
2023-03-16
公司即是小微企業(yè),又是高新技術企業(yè),享受小微企業(yè)的優(yōu)惠政策,或者是享受高新技術企業(yè)的優(yōu)惠政策,還是先享受了小微企業(yè)優(yōu)惠政策后再享受高新技術企業(yè)的優(yōu)惠政策?
1/3331
2019-01-12
"麻煩問一下老師: 1固定資產折舊年限變更調整; 2生產、生活性服務業(yè)納稅人當期可加計抵扣進項稅額所得稅處理; 3所得稅核定改查賬后資產的所得稅處理; 4獨立納稅分支機構如何享受小微企業(yè)所得稅政策; 5跨地區(qū)經營匯總納稅的總分機構,如何辦理退稅"
1/277
2023-03-06
非獨立核算分支機構企業(yè)所得稅計算方法是什么呢,簡述,寫要點就行?
1/1178
2017-09-14