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老師你好 想請問一下 2021年12月支付房租時借方掛的管理費(fèi)用 2022年1月收到專票 紅字沖銷了12月的憑證借掛應(yīng)付 但是這邊1月管理費(fèi)用有差額 這個賬務(wù)處理怎么處理呢 12月支付時 借：管理費(fèi)用 貸：銀行 1月收到專票時 借：管理費(fèi)用 應(yīng)交稅費(fèi) 貸：應(yīng)付 其他差額在應(yīng)交稅費(fèi)哪里 這種要怎么處理啊
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2022-02-23
師我單位2021年11月計提的工資是6萬元，借：管理費(fèi)用-工資6萬 貸：應(yīng)付職工工資6萬，月底結(jié)轉(zhuǎn)期間損益，12月實(shí)際發(fā)放工資5萬元，借應(yīng)付職工工資5萬 貸：銀行存款5萬，之后會計沒在進(jìn)行賬務(wù)處理，今年發(fā)現(xiàn)應(yīng)付職工工資貸方1萬，這怎么做調(diào)整分錄呢？已經(jīng)跨年度了
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2022-05-20
請問一下老師，我公司實(shí)際已付電費(fèi)86448.69元，收到發(fā)票75530.35，稅額9818.94合計85349.29，另1099.4的金額對方未開發(fā)票，那我分錄如何做？？ 借：管理費(fèi)用-電費(fèi) 75530.35+972.92 進(jìn)項 9818.94 待抵扣126.48 貸：銀行存款86448.69 這樣對嗎
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2023-02-03
新注冊的建筑工程公司，這個月結(jié)帳，想記法人的工資，入什么科目？管理費(fèi)用？？要是有工程做了，是工程施工，是這樣嗎
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2022-03-02
老師 請問 去年公司買了一輛車 代賬會計 直接沖成本 進(jìn)管理費(fèi)用啦 今年想把它調(diào)回來 放進(jìn)固定資產(chǎn) 可以直接調(diào)整嗎？ 這樣行不行
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2021-04-01
收到一張信息技術(shù)服務(wù)-實(shí)施費(fèi)的專票，做會計分錄一般掛管理費(fèi)用哪個科目里
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2020-09-29
請問辭退福利入管理費(fèi)用，二級科目應(yīng)該選什么？
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2023-03-20
請問公司自用的周轉(zhuǎn)箱計入管理費(fèi)用還是周轉(zhuǎn)材料
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2025-06-23
公司做員工宿舍，這個打井的費(fèi)用計入管理費(fèi)用還是計入這個宿舍作為固定資產(chǎn)來核算
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2025-06-18
老師好 購買專利5萬元 記 無形資產(chǎn) 每月可要計提還是一次性記管理費(fèi)用？
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2023-01-09
老師，像收到這個票時， 我們把這個記入管理費(fèi)用－辦公，還是記入到固定資產(chǎn)里面去？
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2022-08-24
請問公司購買的集裝箱用于辦公室和廚房用計入管理費(fèi)用還是固定資產(chǎn)？
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2025-07-14
老師，我們是制造業(yè)公司，租的車間，之前租賃合同簽的是房租開普票，但是好像今年小規(guī)模房租發(fā)票開不了普票了，就給我們開了5%的專票，但是我每月計提房租都是按普票全額計提結(jié)轉(zhuǎn)入產(chǎn)品成本了，現(xiàn)在收到這個5個點(diǎn)的專票怎么處理呢？多計入成本的這部分稅款沖管理費(fèi)用嗎？
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2023-12-26
老師你好！經(jīng)濟(jì)聯(lián)合社的房產(chǎn)固定資產(chǎn)的累計折舊會計分錄是借:管理費(fèi)用嗎
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2022-09-06
老師， 我們公司是銷售板材的，老板買了一部手機(jī)，還蠻貴的，是進(jìn)管理費(fèi)用，還是進(jìn)固定資產(chǎn)呀
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2022-09-30
老師，我7000元購買了辦公電腦，我做得借管理費(fèi)用7000，貸銀行存款7000對不對
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2022-01-21
老師，是不是送禮買了的煙酒都要入銷售收入啊？如果直接入管理費(fèi)用的話，會有什么后果？
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2022-03-04
老師，您好！我目前有這么一個業(yè)務(wù)，個人掛靠我們公司，甲方和我們公司簽訂合同，我全額開具發(fā)票給甲方，甲方支付我款項。個人給我公司開具成本發(fā)票，我再扣除管理費(fèi)用，支付給個人。這是以前的。 這個月，甲方自己支付農(nóng)民工工資，合同金額扣除農(nóng)民工工資后余額支付給我公司，農(nóng)民工工資這塊我的賬務(wù)怎么處理？謝謝老師！
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2020-10-29
老師 您好 我們公司12月份的 汽車裝潢款是45000 結(jié)果對方開不了發(fā)票 只能明天也就是1月1號開發(fā)票 我們今天付款 我今天做賬時候 直接 借管理費(fèi)用45000貸 銀行存款 明天發(fā)票來了后直接放到這個憑證里面 可以嗎？
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2020-12-31
年初，丁公司為200名管理人員每人授予1 000份現(xiàn)金股票增值權(quán)，這些管理人員從19年1月1日起在該公司服務(wù)3年，即可按當(dāng)時股價的增長幅度獲得現(xiàn)金，該增值權(quán)在22年12月31日之前行使。19年無人離職，預(yù)計未來2年有10名管理人員離職。19年12月31日，股票增值權(quán)的公允價值為10元，股票的公允價值為25元。丁公司19年12月31日所做的會計處理為： 借：管理費(fèi)用 5000 000 貸：資本公積—其他資本公積 5 000 000 丁公司有職工800人，從19年1月1日實(shí)行累積帶薪缺勤制度，職工每年可享受5個工作日的帶薪休假，未使用的年休假只能向后結(jié)轉(zhuǎn)一個日歷年度，超過1年未使用的權(quán)利作廢；職工休年休假時，首先使用當(dāng)年可享受的權(quán)利，不足部分從上年結(jié)轉(zhuǎn)的帶薪年休假余額中扣除；職工離開公司時，對未使用的累積帶薪年休假無權(quán)獲得現(xiàn)金支付。2019年12月31日，每個職工當(dāng)年平均未使用的帶薪年休假為2天。預(yù)期該公司2020年將有760名員工將享受不超過5天的帶薪休假，剩余40名職工（管理人員20人，銷售20人）將平均
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2020-07-11