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老師。問下，員工工資不夠扣繳個(gè)人五險(xiǎn)一金部分，要在下個(gè)月工資扣除。那這個(gè)分錄怎么寫，在下個(gè)月扣的話，分錄又怎么寫
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2023-02-08
老師，請(qǐng)問月工資12000元，全年一次性獎(jiǎng)金收入36000個(gè)稅稅率是多少呀？
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2023-04-27
員工工資構(gòu)成是基本工資+在崗工資+工齡補(bǔ)貼+證件補(bǔ)貼+，那么有員工離職，離職當(dāng)月工資應(yīng)該怎么發(fā)放呢
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2021-02-15
老師，月工資2400，其中浮動(dòng)720，這個(gè)月31天，那本工是填1680還是1736
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2021-09-17
我們公司要發(fā)一個(gè)技術(shù)人員的工資 我們職工8月份的工資已經(jīng)發(fā)放了但是沒有發(fā)他的工資 老板叫我造一個(gè)表 他一個(gè)月工資是8000 只發(fā)4000 現(xiàn)在都月底了 我是該弄8月份的還是9月份的表？
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2020-09-28
老師請(qǐng)問職工薪酬調(diào)整表的實(shí)際發(fā)生額要加上第二年發(fā)的12月份的工資嗎？還是把12月份的工資加在稅收金額里面，因?yàn)槲覀児べY都是上月工資下月才發(fā)
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2021-05-13
請(qǐng)問，單位員工績效不達(dá)標(biāo)，當(dāng)月工資按照80%發(fā)，那剩下的20%怎么做賬啊， 上個(gè)月計(jì)提的時(shí)候都是100%計(jì)提的
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2022-05-09
2月初，公司多發(fā)一個(gè)月工資，作為年終獎(jiǎng)金、同時(shí)扣了個(gè)稅，但是我在12月份沒有計(jì)提這個(gè)獎(jiǎng)金，那現(xiàn)在這個(gè)會(huì)計(jì)分錄要怎么做啊
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2021-02-24
發(fā)放本月工資扣的個(gè)稅是本月的，分錄怎么做？
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2024-09-26
3月發(fā)放2月份的工資，個(gè)稅3月所屬期是申報(bào)實(shí)發(fā)2月工資還是3月應(yīng)發(fā)工資
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2022-03-21
6月入職，7月計(jì)算6月工資個(gè)稅的時(shí)候，費(fèi)用減除是抵5000還是10000呢
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2022-08-10
李某是某企業(yè)的職工，每月工資為3 000元。2022年因患病而住院3個(gè)月。當(dāng)年企業(yè)所在地的最低工資是1 200元。下列選項(xiàng)中，公司支付李某病假期間的工資符合規(guī)定的有（ ）元。
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2023-08-21
3.15入職，基本工資3500,飯補(bǔ)600,不考慮其他，3月工資怎么算？
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2022-04-23
那個(gè)老師，我想問一下你，這個(gè)是我們以前六月份那時(shí)候那個(gè)代賬公司給我給我的這個(gè)嗯憑證嘛，他那個(gè)是發(fā)放上個(gè)月工資，你看他是15000啊，我們是每個(gè)月5000塊錢，他這個(gè)六月份做，他為什么寫成15000?。堪凑盏览砩?，這個(gè)不是上個(gè)月計(jì)提多少，下個(gè)月不就發(fā)出多少嘛，應(yīng)該也是5000對(duì)吧。 那我現(xiàn)在不是十月份嗎？我們是一個(gè)季度小規(guī)模，那是789，那我現(xiàn)在十月份的這個(gè)呃憑證，那發(fā)放上月工資是5000塊錢吧。
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2022-10-14
老師，5月工資表沒有出來，是先暫估一個(gè)數(shù)計(jì)提嗎？暫估的需要附件嗎？
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2024-06-04
月工資1.8萬，年終獎(jiǎng)14.4萬，個(gè)稅15820是怎么算出來的呀，計(jì)算過程
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2023-10-30
計(jì)提下月工資的話，根據(jù)工資表嗎？
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2022-11-17
咨詢下個(gè)稅工資表上多扣了幾十塊錢，那這個(gè)月工資表在個(gè)稅那一欄可以填負(fù)數(shù)補(bǔ)給員工嗎
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2022-03-05
請(qǐng)教個(gè)問題：有個(gè)員工5月借支4月份工資3000，我按3000報(bào)了稅，6月份補(bǔ)發(fā)3一4月工資3170元，5月份試期工資2400元，6月份我該按哪個(gè)數(shù)據(jù)報(bào)稅呢 ------------- 你好，這個(gè)要按應(yīng)發(fā)工資進(jìn)行申報(bào)。你前面是怎么報(bào)的呢 ------------ 新進(jìn)員工告訴我她的試用期工資是3000元／月，我就一按3000元報(bào)的 我6月份報(bào)稅是按（5570一3000）報(bào)么？
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2022-06-13
某企業(yè)工人的月工資標(biāo)準(zhǔn) 2 824 元，8 月份 31 天，病假 4 日（其中含 2 個(gè)休假日）， 事假 1 日，星期休假 9 日，實(shí)際出勤日 19 日。按該工人的工齡，其病假工資按工資標(biāo) 準(zhǔn)的 80％計(jì)算。該工人的病假期間有 2 個(gè)節(jié)假日。 （1）按 30 日計(jì)算日工資率，按出勤日數(shù)計(jì)算月工資 （2）按 20.92 日算日工資率，按缺勤日算月工資。
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2023-11-08