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老師,請(qǐng)問(wèn)月工資10000,沒(méi)有專項(xiàng)扣除,每月應(yīng)交個(gè)稅多少,整年累計(jì)應(yīng)交多少個(gè)稅?
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2022-04-19
個(gè)稅是計(jì)算的是按累計(jì)收入的嗎?不是以每個(gè)月工資為基數(shù)的嗎?
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2023-02-28
10月工資天數(shù)應(yīng)該怎么算?共31天,因慶放假7天,周未休息日6天,實(shí)際工作日18天,我一直都是按當(dāng)月實(shí)際應(yīng)工作18天來(lái)算的,月工資/18*該員工實(shí)際工作天數(shù),這樣對(duì)嗎?這個(gè)月有員工14號(hào)入職來(lái)上班的,月工資/18*12天,也這樣算對(duì)嗎?
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2022-11-11
我現(xiàn)在的公司是8月工資9月發(fā)10月申報(bào),實(shí)際上申報(bào)日期比發(fā)放工資月份晚一個(gè)月,導(dǎo)致累計(jì)費(fèi)用會(huì)多一個(gè)月,我可以把入職日期改成和申報(bào)日期一致就可以達(dá)到匹配不存在時(shí)間差了(比如員工實(shí)際是8月入職,個(gè)稅系統(tǒng)中入職時(shí)間選9月1)可以嗎
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2021-10-13
老師,如果第一個(gè)月工資表是錯(cuò)的,然后人事沒(méi)有在第一個(gè)月的工資表上去做調(diào)整而是重新做了正確的第一個(gè)月的工資表,在正確的基礎(chǔ)上去做了第二個(gè)月的工資表,那我現(xiàn)在該怎么去做賬比較好
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2020-10-14
你好,老師,每月工資29700,年終獎(jiǎng)143600單獨(dú)申報(bào),個(gè)稅交多少
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2022-10-17
一個(gè)月31天,雙休,一天八小時(shí),請(qǐng)了3.5個(gè)小時(shí)假,這個(gè)月工資多少
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2020-10-29
當(dāng)月發(fā)上月工資的時(shí)候,可以計(jì)提和發(fā)放做同一筆分錄嗎
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2022-03-02
9月申報(bào)7月工資時(shí),員工離職,那么離職時(shí)間填寫(xiě)為7月31日,入職時(shí)間填寫(xiě)7月1日可以嘛
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2024-09-07
老師,您好,我想請(qǐng)教一個(gè)問(wèn)題 由于工資表公式錯(cuò)誤,導(dǎo)致工資核算錯(cuò)誤,工資計(jì)提和發(fā)放都按照這個(gè)錯(cuò)誤的數(shù)字來(lái)的 那發(fā)現(xiàn)后下個(gè)月進(jìn)行調(diào)整,會(huì)計(jì)分錄要怎么做 本年度的工資,這個(gè)月發(fā)上個(gè)月工資,發(fā)現(xiàn)工資表錯(cuò)誤 做多了
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2022-02-28
老師,我們都是當(dāng)月發(fā)當(dāng)月工資 工資分錄怎么做啊
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2022-04-12
老師,假如1月發(fā)放12月工資及13薪,那么個(gè)稅怎么申報(bào)呢?
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2022-03-08
殘疾人就業(yè)保障金 1、"上年在職職工工資總額"是指上年所屬1-12月工資表里的應(yīng)發(fā)數(shù)嗎? 2、"上年在職職工人數(shù)",是指全年12個(gè)月在職人數(shù)的平均數(shù)嗎? 3、合伙制的律師事務(wù),"上年在職職工工資總額"和"上年在職職工人數(shù)",包不包括合伙人的部分? 4、人數(shù)不包括合伙人的話,有人全年在職,7月份成為合伙人,這個(gè)人計(jì)不計(jì)入職工人數(shù),還是1-6月計(jì)入,7-12月不計(jì)?
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2023-10-20
研發(fā)要做統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬,給統(tǒng)計(jì)部門(mén)看的。 研發(fā)項(xiàng)目的人員工資平時(shí)已經(jīng)單獨(dú)列了。 統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬要寫(xiě)憑證號(hào),摘要,我現(xiàn)在的疑問(wèn)是計(jì)提跟實(shí)際發(fā)放的金額有區(qū)別的,1月份計(jì)提了一筆1月工資,3月份調(diào)整了一筆1月工資,這兩個(gè)合計(jì)才是1月工資。我錄入表格的時(shí)候是合并一行還是分開(kāi),分開(kāi)會(huì)出現(xiàn)負(fù)數(shù)的情況。
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2022-03-16
關(guān)于已離職員工(該員工7月沒(méi)有工資了),但6月提成都是隨7月工資發(fā)放的,那離職員工的提成是隨大家工資一并計(jì)稅發(fā)放還是走付款申請(qǐng)發(fā)放?
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2024-07-12
你好,公司給某員工交醫(yī)保,該員工2022年2月9號(hào)入職,2022年2月10號(hào)辭職,但是該員工的醫(yī)保當(dāng)月沒(méi)有馬上停掉,導(dǎo)致當(dāng)月的醫(yī)保費(fèi)用產(chǎn)生了,然后2月工資表上也沒(méi)有列該員工的名單。公司部分500,個(gè)人部分200,已經(jīng)繳費(fèi)了,那么這醫(yī)保公司部分500和個(gè)人部分200該如何做分錄
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2022-06-17
員工一個(gè)月工資6500元,要繳納的個(gè)稅多少呢?
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2022-10-07
老師,您好,因都都本月發(fā)放上月工資,我都是同一個(gè)月做,1計(jì)提上月工資 2 發(fā)放上月工資,這樣就不會(huì)有差異,可以嗎
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2023-05-17
問(wèn)一下 個(gè)稅的計(jì)算 上個(gè)月工資未達(dá)起征點(diǎn),這個(gè)月工資10000 個(gè)稅是累計(jì)做扣除計(jì)算的嗎?
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2022-12-07
老師你好,雙休按21.75計(jì)算月工資,法定節(jié)假日算不算出勤天數(shù)法定節(jié)假日放假的話,算當(dāng)月工資要加上放假天數(shù)嗎
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2024-08-13