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【導(dǎo)讀】: 企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營的過程中,比較正規(guī)的企業(yè)都會給員工交納社保,社保有一項(xiàng)是屬于工傷賠償?shù)模@樣企業(yè)員工如果在生產(chǎn)經(jīng)營的過程中出現(xiàn)了工傷,就可以得到保險(xiǎn)公司的賠償,這樣可以大大降低企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn),也可以讓員工有所保障。那么收到社保工傷賠款的會計(jì)分錄怎么做呢?

收到社保工傷賠款的會計(jì)分錄

答:給員工看病,把票據(jù)復(fù)印入帳:

  借 :其他應(yīng)收款-工傷保險(xiǎn)

  貸 :其他應(yīng)付款 -銀行存款,現(xiàn)金

  發(fā)票交給社保局,收到賠償款

  借: 銀行存款

  借:管理費(fèi)用-福利費(fèi) (賠償差額)

  貸 :其他應(yīng)收款-工傷保險(xiǎn)

工傷賠償基數(shù)即傷殘等級賠償基數(shù),是指工傷賠償計(jì)算的基數(shù),是指社保機(jī)構(gòu)和用人單位進(jìn)行工傷賠償計(jì)算的基數(shù)。根據(jù)現(xiàn)行我國工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定,我國工傷傷殘等級賠償基數(shù)為本人工資,具體是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資;本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

收到社保工傷賠款的會計(jì)分錄

什么是工傷

工傷亦稱“公傷”、“因工負(fù)傷”。職工在生產(chǎn)勞動或工作中負(fù)傷。根據(jù)國家規(guī)定,執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時指定或同意的工作,從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作,以及從事發(fā)明或技術(shù)改進(jìn)工作而負(fù)傷者,均為工傷。1953年1月2日政務(wù)院修正公布的《中華人民共和國勞動保險(xiǎn)條例》規(guī)定,工人與職員因工負(fù)傷,其全部診療費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)、住院時的膳食費(fèi)與就醫(yī)路費(fèi)均由企業(yè)行政負(fù)擔(dān);醫(yī)療期間工資照發(fā);確定為殘廢時,視其殘疾程度,由勞動保險(xiǎn)費(fèi)中按月付給因工殘疾撫恤費(fèi)或因工殘疾補(bǔ)助費(fèi)。

本文詳細(xì)介紹了收到社保工傷賠款的會計(jì)分錄怎么做,也介紹了什么是工傷。作為一名給員工及時交納社保的企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì),一定要非常清楚,企業(yè)在收到與社保工傷賠款的時候,會計(jì)分錄的做法應(yīng)該如本文所示。如果你閱讀了本文不是很明白,那么咨詢一下會計(jì)學(xué)堂在線老師吧。

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