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1.“無(wú)意識(shí)的全員創(chuàng)新”階段。
2.開始組織動(dòng)員全員創(chuàng)新的正式嘗試。
3. 涉及將全員創(chuàng)新習(xí)慣與組織戰(zhàn)略目標(biāo)聯(lián)系起來(lái),使得各種團(tuán)隊(duì)和個(gè)體的改進(jìn)活動(dòng)能夠與組織戰(zhàn)略目標(biāo)保持一致。
4.引入了一種新的要素——對(duì)個(gè)體和小組的“授權(quán)”。
5.達(dá)到全員創(chuàng)新的最高階段,組織中的每個(gè)人都充分參與試驗(yàn)和改進(jìn)過(guò)程,分享知識(shí),積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織。
2.開始組織動(dòng)員全員創(chuàng)新的正式嘗試。
3. 涉及將全員創(chuàng)新習(xí)慣與組織戰(zhàn)略目標(biāo)聯(lián)系起來(lái),使得各種團(tuán)隊(duì)和個(gè)體的改進(jìn)活動(dòng)能夠與組織戰(zhàn)略目標(biāo)保持一致。
4.引入了一種新的要素——對(duì)個(gè)體和小組的“授權(quán)”。
5.達(dá)到全員創(chuàng)新的最高階段,組織中的每個(gè)人都充分參與試驗(yàn)和改進(jìn)過(guò)程,分享知識(shí),積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織。

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