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正確答案為：
趙某在甲公司連續(xù)工作15年；錢某與乙公司連續(xù)訂立2次固定期限勞動合同，且錢某無法定不得訂立無固定期限勞動合同的情形，繼續(xù)續(xù)訂；丙國有企業(yè)改制與孫某重新訂立勞動合同，孫某在丙企業(yè)連續(xù)工作12年且距法定退休年齡8年。

解析：根據(jù)勞動合同法律制度，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同的情形包括：

- 勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年的；
- 用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的；
- 連續(xù)訂立2次固定期限勞動合同，且勞動者無法定不得訂立無固定期限勞動合同的情形，續(xù)訂勞動合同的。

本題中，趙某連續(xù)工作15年（滿足滿10年）、錢某連續(xù)訂立2次且無禁止情形、孫某在國企改制中連續(xù)工作12年且距退休8年（滿10年且不足10年退休），均符合條件。而李某距法定退休年齡不足15年（不滿足“不足10年”），不符合情形。