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甲公司在2023年末應(yīng)當(dāng)預(yù)計由于職工累積未使用的帶薪年休假權(quán)利而導(dǎo)致預(yù)期將支付的工資,即相當(dāng)于150天(100×1.5)的年休假工資30000(150×200)元

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