老師我們有個員工上級單位給他發(fā)工資月份是10月,實際應(yīng)該是9月工資,來我們公司我申報10月工資,跟上月申報的10月工資重復(fù)了,相當(dāng)于10月申報了兩邊,我能不能申報12月工資是時候申報0,實際12月工資申報年終獎呢,或者怎么調(diào)整下呢
開放的大神
于2024-12-03 11:14 發(fā)布 ??114次瀏覽
- 送心意
樸老師
職稱: 會計師
2024-12-03 11:15
解決方案
方法一:更正申報
對于重復(fù)申報 10 月工資的問題,你可以向稅務(wù)機(jī)關(guān)申請更正 10 月的工資申報。提交相關(guān)證明材料,說明其中一次申報是錯誤的(由于上級單位和本單位的工資歸屬月份混淆導(dǎo)致),將錯誤申報的 10 月工資數(shù)據(jù)進(jìn)行調(diào)整。這樣可以保證稅務(wù)記錄的準(zhǔn)確性,避免后續(xù)可能出現(xiàn)的稅務(wù)風(fēng)險。
方法二:在后續(xù)月份調(diào)整
如果不想進(jìn)行更正申報,你可以在后續(xù)月份進(jìn)行調(diào)整。
方案一:12 月工資申報為 0,12 月申報年終獎
這種做法在一定程度上可以平衡之前的錯誤,但存在一定風(fēng)險。從稅務(wù)角度看,年終獎的申報有其特定的規(guī)定和計算方法。如果你將 12 月實際工資申報為 0,而將年終獎申報在 12 月,需要確保符合年終獎的稅務(wù)處理要求。例如,年終獎單獨計稅有特定的稅率表和計算方式,并且員工的年終獎發(fā)放情況要與申報相符。同時,這種操作可能會引起稅務(wù)機(jī)關(guān)的關(guān)注,需要有合理的解釋和相關(guān)證明(如年終獎發(fā)放記錄等)。
方案二:在后續(xù)月份逐步調(diào)整
例如,在 11 月或 12 月的工資申報中,適當(dāng)?shù)販p少應(yīng)納稅所得額??梢愿鶕?jù)之前重復(fù)申報的 10 月工資數(shù)額,合理分?jǐn)傇诤罄m(xù)月份進(jìn)行扣減。假設(shè)重復(fù)申報的 10 月工資多報了 2000 元,你可以在 11 月和 12 月每月減少 1000 元的工資申報數(shù)額(具體分?jǐn)偡绞礁鶕?jù)實際情況確定),同時向員工做好解釋工作。這種方法相對較為平穩(wěn),能在一定程度上糾正之前的錯誤申報,且比較符合稅務(wù)申報的邏輯性。





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