吳擔(dān)任總會計師，子公司經(jīng)理劉要求吳將2010年1月15日的一筆1500萬元的銷售收入的發(fā)票日期填寫為2009年12月28日，吳猶豫，但劉豐對他說:“你是我們團(tuán)隊的核心成員之一，為子公司的榮譽(yù)，應(yīng)學(xué)會合作。況且，這是真實的銷售收人，我們只是“收益管理”而已。吳覺得也有道理，盡管勉強(qiáng)，還是滿足了經(jīng)理的要求，結(jié)果，子公司2009年超額完成利潤200萬元。子公司從集團(tuán)獲得獎金，并承諾要提升子公司經(jīng)理。但同時也提高了子公司2010年的利潤目標(biāo)。2011年年初發(fā)現(xiàn)2010年年未能完成的目標(biāo)利潤缺口比2009年還要大，吳不僅將2011年的銷售收人提前實現(xiàn)，還將部分費用遞延到下年度。子公司再次超額完成目標(biāo)，再得獎，再次被提高利潤目標(biāo)。2011年劉業(yè)績突出被提拔為集團(tuán)副總經(jīng)理，吳接任子公司經(jīng)理.吳不敢要求新任總會計師任繼紅提前實現(xiàn)銷售收人和遞延費用，因此，2011年出現(xiàn)嚴(yán)重虧損。2012年，雖受到吳阻撓，任繼紅還是揭發(fā)了。吳找劉，劉說:我不懂，你是會計專家,是你篡改的賬目，與我無關(guān)。吳找到集團(tuán)總經(jīng)理陳，陳說賬簿出問題在你。用美國管理會計職業(yè)道德解答劉、陳的做法、說法有何不適?揭發(fā)成功的正確程序有哪些步驟

傾九酒

于2018-05-21 18:33 發(fā)布 ??878次瀏覽