Cinderella 追問

2024-08-28 09:42

根據(jù)《企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬》的規(guī)定，企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也應當作為職工薪酬處理。   這句話沒說要計入福利呀？就沒有關于福利費的政策依據(jù)嗎？

小智老師 解答

2024-08-28 09:45

這句話實際上是在說明，企業(yè)為職工及其相關親屬提供的福利，都屬于職工薪酬的一部分。這里的“職工薪酬”涵蓋了工資、獎金、福利等所有支付給職工的經(jīng)濟補償。至于福利費的政策依據(jù)，主要體現(xiàn)在稅法和會計準則中。比如，稅法規(guī)定合理的企業(yè)福利支出可在所得稅前扣除；會計準則則要求將職工薪酬全面、準確地反映在財務報表中。所以，雖然直接提到了“福利費”的用詞不多，但其概念和應用貫穿于相關政策之中。

Cinderella 追問

2024-08-28 09:48

你是找不到有關福利費的政策依據(jù)了，是嗎？找不到，沒關系，我找其他老師

小智老師 解答

2024-08-28 09:51

不是找不到，福利費政策依據(jù)廣泛存在于財稅法規(guī)及會計準則中。比如，《企業(yè)所得稅法實施條例》允許合理福利支出稅前扣除，《企業(yè)會計準則第9號—職工薪酬》要求全面反映職工薪酬，包括福利費。您如果找不全，可以關注這些主要法規(guī)，它們對福利費的定義和處理原則有明確指導。