一般納稅人保安公司,公司成本就保安人員工資,大約200人,兩種方案一個是通過靈活用工平臺簽合同,用工平臺給開發(fā)票。另一種是是報個稅列成本,報個稅這一塊,員工一是年齡都普遍在50-60歲,大部分不交保險,流動性大,是不是會交殘疾人保證金,以及會經(jīng)常預警?想訂一下哪個方案比較好。
安小海
于2024-06-07 11:40 發(fā)布 ??261次瀏覽
- 送心意
樸老師
職稱: 會計師
2024-06-07 11:43
方案一:通過靈活用工平臺簽合同
優(yōu)點:
1.稅務簡便:用工平臺負責稅務登記和發(fā)票開具,減輕了公司的稅務處理負擔。
2.成本可能較低:平臺可能提供稅務優(yōu)惠政策,從而降低公司的稅務成本。
3.合規(guī)性:平臺會確保合同的合規(guī)性,降低公司因合同問題導致的風險。
缺點:
1.費用不透明:平臺可能會收取一定的服務費用,這部分費用可能增加公司的實際成本。
2.員工權(quán)益:如果平臺未能妥善處理員工權(quán)益,如工資支付、社保繳納等,可能導致員工不滿或法律糾紛。
方案二:報個稅列成本
優(yōu)點:
1.成本直接可控:公司直接負責員工的工資和個稅申報,成本更加透明可控。
2.員工權(quán)益保障:公司可以直接處理員工的工資支付、社保繳納等問題,確保員工權(quán)益得到保障。
缺點:
1.稅務處理復雜:公司需要負責員工的個稅申報和繳納,增加了稅務處理的復雜性和工作量。
2.合規(guī)性和風險:殘疾人保障金:根據(jù)政策,如果公司未按規(guī)定比例安排殘疾人就業(yè)或未達到規(guī)定比例,需要繳納殘疾人保障金。但由于保安公司員工年齡普遍較大,可能本身就不適合招聘殘疾人,因此這一風險相對較低。稅務預警:由于員工流動性大且年齡較大,可能存在稅務申報不及時、不準確的情況,導致稅務預警。公司需要建立完善的稅務管理制度,確保稅務申報的準確性和及時性。
相關(guān)問題討論

您好,借:銀行存款
貸:營業(yè)外收入
2021-01-15 11:05:04

您好
借 銀行存款
貸 其他應付款-保證金
2021-05-31 17:16:12

方案一:通過靈活用工平臺簽合同
優(yōu)點:
1.稅務簡便:用工平臺負責稅務登記和發(fā)票開具,減輕了公司的稅務處理負擔。
2.成本可能較低:平臺可能提供稅務優(yōu)惠政策,從而降低公司的稅務成本。
3.合規(guī)性:平臺會確保合同的合規(guī)性,降低公司因合同問題導致的風險。
缺點:
1.費用不透明:平臺可能會收取一定的服務費用,這部分費用可能增加公司的實際成本。
2.員工權(quán)益:如果平臺未能妥善處理員工權(quán)益,如工資支付、社保繳納等,可能導致員工不滿或法律糾紛。
方案二:報個稅列成本
優(yōu)點:
1.成本直接可控:公司直接負責員工的工資和個稅申報,成本更加透明可控。
2.員工權(quán)益保障:公司可以直接處理員工的工資支付、社保繳納等問題,確保員工權(quán)益得到保障。
缺點:
1.稅務處理復雜:公司需要負責員工的個稅申報和繳納,增加了稅務處理的復雜性和工作量。
2.合規(guī)性和風險:殘疾人保障金:根據(jù)政策,如果公司未按規(guī)定比例安排殘疾人就業(yè)或未達到規(guī)定比例,需要繳納殘疾人保障金。但由于保安公司員工年齡普遍較大,可能本身就不適合招聘殘疾人,因此這一風險相對較低。稅務預警:由于員工流動性大且年齡較大,可能存在稅務申報不及時、不準確的情況,導致稅務預警。公司需要建立完善的稅務管理制度,確保稅務申報的準確性和及時性。
2024-06-07 11:43:40

你好,中國銀行的是2萬元
2019-05-10 10:44:29

您好
可以由A公司寫個委托付款說明 委托C公司向您公司支付貨款 然后計A公司的往來
2019-03-01 11:37:16
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