1、期間費用明細表的 ”職工薪酬“取數(shù)是取 管理費用-工資這個金額嗎?(就是計提發(fā)工資+17年年終獎,不包括福利性質的過節(jié)費、社保、補貼這些吧???,因為我申報個稅只申報了工資和17年年終獎,其他補貼、過節(jié)費這些沒有并入工資總額申報個稅)2、期間費用明細表的”職工薪酬“取數(shù)和職工薪酬支出及納稅調整明細表 ”工資薪金支出“金額要一致嗎?考慮到我申報個稅只申報了工資和17年年終獎,其他補貼、過節(jié)費這些沒有并入工資總額申報個稅,所以考慮在填”工資薪金支出“金額是不是一定要和期間費用表的”職工薪酬“取數(shù)管理費用-工資這個一致?
Jasmine
于2018-04-25 21:17 發(fā)布 ??3983次瀏覽
- 送心意
方老師
職稱: 中級會計師、注冊稅務師
相關問題討論

在期間費用明細表中并沒有福利費這一欄,是填寫在職工薪酬納稅調整明細表。
2018-04-27 16:15:55

你好,如果你們的工資沒有成本,或者是研發(fā)的,應該是一樣的。
2021-06-09 14:09:23

期間費用中的職工薪酬通常指工資支出
而納稅調整項目明細表中的職工薪酬是根據職工薪酬調整表數(shù)據獲取的,包括工資,福利費,工會經費,教育費經費,五險一金支出等等
2016-05-23 11:31:28

你好,其實這二個沒有多大的關系!
職工薪酬納稅調整表中的職工薪酬 要大于等于 期間費用明細表中的職工薪酬之和
(應付工資=銷售費用中的工資+管理費用中的工資+生產成本中的工資+制造費用中的工資)
2018-05-10 08:58:38

沒有就不填
2017-05-19 16:16:18
還沒有符合您的答案?立即在線咨詢老師 免費咨詢老師
精選問題
獲取全部相關問題信息