微信用戶 追問

2024-05-13 13:07

老師，不是掛靠社保，就是這個人是公司員工，但現(xiàn)在這幾個月不在公司拿工資，在老板的另一個公司幫忙，等項目結束就在回現(xiàn)在的公司正式上班做工資，所以這個社保個人負擔的部分還是由這個員來承擔，說是讓我在后面發(fā)工資時再扣

郭老師 解答

2024-05-13 13:10

那企業(yè)負擔的社保和個人負擔的社保都是你單位來給他承擔？

郭老師 解答

2024-05-13 13:10

如果是的話，個人負擔的一部分社保做工資，然后企業(yè)負擔的社保就做社保。

郭老師 解答

2024-05-13 13:11

借管理費用工資/社保
貸應付職工薪酬
借應付職工薪酬工資
貸其他應付款

借應付職工薪酬社保
其他應付款
貸銀行存款

微信用戶 追問

2024-05-13 13:16

老師，股東跟我講的意思是社保個人負擔的部分公司不承擔，等這個員工后期有工資時再扣

郭老師 解答

2024-05-13 13:18

借管理費用社保貸，應付職工薪酬社保。
借應付職工薪酬社保，
其他應收款個人負擔的社保
貸銀行存款
然后其他應收款個人負擔的社保一直有余額。

微信用戶 追問

2024-05-13 13:22

老師，這個員工工資表里的實發(fā)金額是不是就是個人負擔的社保部分，是負數(shù)對嗎

郭老師 解答

2024-05-13 13:23

是的，對的，是這么做的。

微信用戶 追問

2024-05-13 13:26

老師，我從來沒做過工資表實發(fā)工資是負數(shù)的，這樣做是不是不太合理啊，能做嗎

郭老師 解答

2024-05-13 13:28

當年有工資沒有問題，如果他當年沒有工資就有風險
不合理

郭老師 解答

2024-05-13 13:28

只有簽訂勞動合同才能繳納社保，他得有工資。

微信用戶 追問

2024-05-13 13:31

老師，是不是像這情況下，這個員工完工可以不用在工資表里體現(xiàn)，就是在繳納社保時做一筆其他應收款-社保費就可以了，等后期有工資時再做到工資表里

郭老師 解答

2024-05-13 13:32

你好，你當年沒有工資，你單獨做了一個社保，這種也不能保證沒有問題
這和掛靠是類似的，他沒有工資，結果你們給他交了社保。

微信用戶 追問

2024-05-13 13:35

老師，那是不是還是按社保個人負擔部分做成工資，實發(fā)工資為0，這樣處理好些啊

郭老師 解答

2024-05-13 13:37

可以的，可以這么做的

微信用戶 追問

2024-05-13 13:41

老師，如果這樣做是不是在賬上就是平的，等于公司替這個員工也承擔了社保個人部分對嗎？但股東的意思是后期有工資時還是想扣除掉這個社保個人部分。
我能否這樣處理，現(xiàn)在就是按公司全部承擔社保處理，等后期有工資時，再把這個員工的應發(fā)工資減去之前幾個月的承擔的個人社保部分做工資，這樣可以嗎

郭老師 解答

2024-05-13 13:42

是的是的，是這么做的。

微信用戶 追問

2024-05-13 13:55

老師，像這種況是不是最后做到臺賬，不然是不是后期很容易忘記？

郭老師 解答

2024-05-13 14:00

你單獨記錄就可以了。

微信用戶 追問

2024-05-13 14:09

老師，還有一種情況，就是本月實發(fā)工資是35000，其中有一員工實發(fā)工資應該是10000元，因為上個月有2000元的借款，在發(fā)工資時應該是要扣除只發(fā)8000元的，請問這個員工的借款金額在不在要工資表里體現(xiàn) 出來，從而把實發(fā)的10000元改成8000元呢

郭老師 解答

2024-05-13 14:11

好，工資表里面體現(xiàn)應發(fā)，然后體現(xiàn)扣款。

微信用戶 追問

2024-05-13 14:14

老師，這個體現(xiàn)扣除，除了社保公積金部分，個人借款部分需要在里面體現(xiàn)出來嗎

郭老師 解答

2024-05-13 14:17

對的是的，需要體現(xiàn)到