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送心意

bamboo老師

職稱注冊(cè)會(huì)計(jì)師,中級(jí)會(huì)計(jì)師,稅務(wù)師

2023-07-29 22:14

您好
請(qǐng)問(wèn)當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)多少 實(shí)際出勤天數(shù)多少

微信用戶 追問(wèn)

2023-07-29 22:19

提問(wèn)沒(méi)有說(shuō),回答的是比如本月工作日是22天,然后她就那樣算了,,老師,這個(gè)假設(shè)這個(gè)比如是不是錯(cuò)了,是不是,

微信用戶 追問(wèn)

2023-07-29 22:29

這個(gè)回答是會(huì)計(jì)學(xué)堂的老師回答,在百度上,這個(gè)老師已經(jīng)有比較多這種問(wèn)題都回答這樣,是不是丟會(huì)計(jì)學(xué)堂的臉呢,是不是因?yàn)槎撕芏啻笾R(shí),這些問(wèn)題就可以隨便回答,丟不丟臉,丟不丟會(huì)計(jì)學(xué)堂的臉,小學(xué)生都會(huì)的吧,不是一道兩道了,要么就不要回答,回答就不要丟人現(xiàn)眼,這個(gè)不僅是態(tài)度問(wèn)題,還有她有沒(méi)有這個(gè)學(xué)問(wèn),怎么相信她說(shuō)的話,有時(shí)候一個(gè)回答反問(wèn)一下就變卦就好了,

微信用戶 追問(wèn)

2023-07-29 22:33

在嗎老師

bamboo老師 解答

2023-07-29 22:41

抱歉 剛才有事離開(kāi)了一下 讓您久等了  對(duì)不起
正常情況下 應(yīng)該是這樣計(jì)算的
月工資=基本月薪/當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)*實(shí)際出勤天數(shù)
上面直接那樣回答 不太嚴(yán)謹(jǐn) 
月休四天 是單位允許一個(gè)月休息四天 還是請(qǐng)假了四天 這些都要問(wèn)清楚的

微信用戶 追問(wèn)

2023-07-29 22:41

實(shí)際出勤天數(shù)他假設(shè)是22天的意思,然后月休4天,老師,怎么理解這句話,

bamboo老師 解答

2023-07-29 22:44

應(yīng)該是當(dāng)月應(yīng)該休息四天 比如當(dāng)月30天 那應(yīng)出勤天數(shù)就是30-4=26
員工當(dāng)月實(shí)際出勤了22天
當(dāng)月工資3000/26*22=2538.46

微信用戶 追問(wèn)

2023-07-29 22:44

老師,你按他這個(gè)假設(shè),應(yīng)出勤天數(shù)是多少,實(shí)際出勤天數(shù)是多少,他實(shí)際出勤天數(shù)如果是理解為22,那應(yīng)出勤天數(shù)是多少,按他那個(gè)算法是不是應(yīng)出勤天數(shù)也是22,我都被他搞糊涂了

bamboo老師 解答

2023-07-29 22:46

我前面回復(fù)的您還沒(méi)有看見(jiàn)嗎?
月休4天 當(dāng)月30天的話 應(yīng)出勤天數(shù)是30-4=26天

如果是請(qǐng)假的話 應(yīng)該說(shuō)請(qǐng)假4天 不應(yīng)該說(shuō)月休4天

微信用戶 追問(wèn)

2023-07-29 22:47

如果按他的思路,按3000減休息的工資怎么算,是不是他那樣3000--3000/22*4

微信用戶 追問(wèn)

2023-07-29 22:48

我看到了,我是說(shuō)它的邏輯應(yīng)出勤天數(shù)是不是22,是26沒(méi)錯(cuò)

微信用戶 追問(wèn)

2023-07-29 22:48

我看到了,我是說(shuō)按他的邏輯應(yīng)出勤天數(shù)是不是22,是26沒(méi)錯(cuò)

bamboo老師 解答

2023-07-29 22:49

如果是應(yīng)出勤天數(shù)22 當(dāng)月請(qǐng)假4天的話
3000/22*18=2454.54545455
是這樣計(jì)算的哈  

微信用戶 追問(wèn)

2023-07-29 22:51

就是月休4天3000底薪,他就是那樣教別人的,3000--3000/22*4,我想請(qǐng)問(wèn)他22哪來(lái)的,他就假設(shè)月工作日22天,這個(gè)假設(shè)他是拿腦子想出來(lái)的嗎,工作日22天,月休4天矛不矛盾,

微信用戶 追問(wèn)

2023-07-29 22:52

不是請(qǐng)假,人家問(wèn)得就是月休4天,他自己假設(shè)個(gè)工作日22天出來(lái),

微信用戶 追問(wèn)

2023-07-29 22:53

你能指出他錯(cuò)在哪嗎老師

bamboo老師 解答

2023-07-29 22:56

月休四天就是我前面舉例那樣 應(yīng)該是當(dāng)月應(yīng)該休息四天 比如當(dāng)月30天 應(yīng)出勤天數(shù)就是30-4=26
然后實(shí)際出勤了22天
他理解的是當(dāng)月應(yīng)出勤直接是22天 請(qǐng)假休息了4天 實(shí)際出勤只有18天

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您好 請(qǐng)問(wèn)當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)多少 實(shí)際出勤天數(shù)多少
2023-07-29 22:14:24
屬于員工個(gè)人承擔(dān)的,應(yīng)在應(yīng)發(fā)工資前扣除
2020-10-29 10:02:34
員工請(qǐng)假需要扣工資,一般以基本工資作為計(jì)算扣除依據(jù)
2020-03-06 19:15:10
可以按30天計(jì)算出勤天數(shù),正常休息的算出勤天數(shù),請(qǐng)假的扣款處理
2018-09-13 18:44:50
會(huì)的 ,會(huì)自動(dòng)生成這個(gè),
2020-08-14 08:39:27
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