勞務(wù)公司的臨時工可以作為主營業(yè)務(wù)成本費用處理，但是要根據(jù)實際情況考慮。例如，在某些情況下，如果臨時工為公司提供的服務(wù)是有價值的，并且公司有可能從中獲得利潤，那么將其納入主營業(yè)務(wù)成本費用是合理的。另一方面，如果公司不會從中獲得任何收入，那么將臨時工的費用納入主營業(yè)務(wù)成本費用將不合理。因此，勞務(wù)公司的臨時工是否可以做為主營業(yè)務(wù)成本費用處理，要根據(jù)實際情況考慮。