勞務(wù)公司和個人簽訂的勞務(wù)分包協(xié)議中，若約定包工頭不開發(fā)票，則勞務(wù)公司應(yīng)該直接跟其被分包的勞務(wù)工人簽訂勞務(wù)合同，并承擔(dān)工人的薪酬及應(yīng)交付的個稅責(zé)任。比如，勞務(wù)公司簽訂勞務(wù)合同，規(guī)定其支付的薪酬要滿足當?shù)赜嘘P(guān)法律要求的最低標準，并代扣代繳工人應(yīng)交的個人所得稅。此外，勞務(wù)公司還要按照有關(guān)法律的規(guī)定，提供工作期間的社會保險和住房公積金。例如，某公司雇傭勞務(wù)公司提供電工服務(wù)，勞務(wù)公司又將電工服務(wù)分包給某個個人，這時勞務(wù)公司就要簽訂勞務(wù)合同并承擔(dān)電工的薪酬及應(yīng)交個稅責(zé)任。