員工加班餐費(fèi)可以包含在工資薪酬里，但前提是企業(yè)應(yīng)該按照國家法律、法規(guī)和勞動(dòng)合同來處理。按照《勞動(dòng)合同法》，規(guī)定當(dāng)勞動(dòng)者需要工作超過一定時(shí)長，用人單位應(yīng)當(dāng)支付加班費(fèi)用。當(dāng)加班費(fèi)直接發(fā)放到勞動(dòng)者的工資薪酬里時(shí)，用人單位可以將其計(jì)入員工的工資薪酬，但必須遵守相關(guān)法律規(guī)定。 
 
拓展知識：在現(xiàn)行法律法規(guī)下，在計(jì)算和支付加班費(fèi)方面，受理人單位亦有一定的權(quán)利。不同的行業(yè)會有不同的加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，因此任何用工單位都應(yīng)該先查閱法律法規(guī)了解加班費(fèi)相關(guān)情況，才能有效實(shí)施加班費(fèi)支付。