勞務(wù)報(bào)酬是勞動(dòng)者在工作中獲得的報(bào)酬形式，一般可以分為時(shí)薪和月薪。時(shí)薪報(bào)酬是指每小時(shí)的工作報(bào)酬，月薪報(bào)酬是指每月的工作報(bào)酬，計(jì)算方式是將勞動(dòng)者的實(shí)際工作時(shí)間乘以時(shí)薪或月薪來計(jì)算。一般情況下，報(bào)酬要結(jié)合勞動(dòng)者的實(shí)際工作時(shí)間、工作量、工作難度和工作效果等因素進(jìn)行考核，計(jì)算出合理的報(bào)酬。  
 
拓展知識(shí)：勞務(wù)報(bào)酬的計(jì)算還可以根據(jù)勞動(dòng)者的工作能力、工作績(jī)效、技能水平來進(jìn)行調(diào)整，以實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者的公平待遇。另外，勞務(wù)報(bào)酬也可以結(jié)合職工的培訓(xùn)成果、技能提升等情況來進(jìn)行考核，以達(dá)到職工發(fā)展的目的。