這個是的，算法是，年終獎*稅率（年終獎/12找稅率）-速算扣除數(shù)，財稅2018.164

年終獎還是啥獎金，這個平時獎金需要和工資合并申報

首先計算應納稅所得額，若當月工資薪金所得低于3500元起征點，則應納稅所得額=年終獎-(3500-當月工資)，若高于3500，則應納稅所得額=年終獎; 其次，將應納稅所得額除以12，按照得出的數(shù)額找出所對應的稅率和速算扣除數(shù);最后，采用計算公式：繳納個稅=應納稅所得額×稅率-速算扣除數(shù) 進行計算。(計算結果中稅后收入不包含月薪) 　　舉例： 　　年終獎金：1500 　　當前月薪：3000 　　應納稅所得額=年終獎-(3500-當月工資)=1500-(3500-3000)=1000元 　　應納稅所得額÷12=1000÷12=83.33 適用稅率0.03 速算扣除數(shù)0 　　繳納個稅=應納稅所得額×稅率-速算扣除數(shù)=1000×0.03-0= 30 元 　　年終獎:1500 元 繳納個稅:30 元 稅后收入:1470 元 　　年終獎金：10000 　　當前月薪：5000 　　應納稅所得額=年終獎= 10000 元 　　應納稅所得額÷12=10000÷12=833.33 適用稅率0.03 速算扣除數(shù)0 　　繳納個稅=應納稅所得額×稅率-速算扣除數(shù)=10000×0.03-0= 300 元 　　年終獎:10000 元 繳納個稅:300 元 稅后收入:9700 元 　　年終獎個人所得稅計算公式 　　根據(jù)員工當月工資薪金所得的不同，全年一次性獎金有兩種方式計算個人所得稅。 　　高于3500元 　　如果當月所得高于(或等于)3500元，適用公式為：個人所得稅應納稅額=員工當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)。 　　適用稅率根據(jù)個人當月取得全年一次性獎金除以12的商數(shù)確定。例如如果年終獎不超過18000元，除以12每月不超過1500，則適用稅率為3%。舉例，如果您當月工資所得收入超過3500元，又獲得8000元年終獎，那么應該繳稅：8000×3%-0=240元。如果您獲12000元年終獎，那么應該繳稅：12000×3%-0=360元。 　　低于3500元 　　如果在發(fā)放年終獎的當月，員工的工資薪金所得低于3500元，則要先算應納稅所得額：全年一次性獎金-“當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”。 　　然后再算適用稅率：應納稅所得額÷12，用所得結果根據(jù)表2找出稅率和速算扣除數(shù)。 　　第三步算要交多少稅：個人所得稅應納稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)。 　　舉個例子，如果當月工資所得為2000元，又發(fā)了10000元年終獎，則可先算應納稅所得額，10000-(3500-2000)=8500元，再算適用稅率，8500÷12=708.33元，稅率為3%，速算扣除數(shù)為0。所以年終獎應繳稅=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)=8500×3%-0=255元，與當月工資所得超過3500元的人相比，獲得1萬元年終獎可少交45元稅。

一次獎金的稅率表，就是工資薪金所得的月稅率表

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