李老師2 解答

2017-06-28 15:16

"您好！您在我們網(wǎng)站上提交的問題已收悉，現(xiàn)針對您所提供的信息簡要回復(fù)如下：根據(jù)《個(gè)人所得稅法》及《實(shí)施條例》的規(guī)定，工資、薪金所得，是指個(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。自2011年9月1日起，工資、薪金所得，以每月收入額減除費(fèi)用三千五百元后的余額，為應(yīng)納稅所得額，適用超額累進(jìn)稅率，稅率為百分之三至百分之四十五。勞務(wù)報(bào)酬所得，是指個(gè)人從事設(shè)計(jì)、裝潢、安裝、制圖、化驗(yàn)、測試、醫(yī)療、法律、會計(jì)、咨詢、講學(xué)、新聞、廣播、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術(shù)服務(wù)、介紹服務(wù)、經(jīng)紀(jì)服務(wù)、代辦服務(wù)以及其他勞務(wù)取得的所得。勞務(wù)報(bào)酬所得，每次收入不超過四千元的，減除費(fèi)用八百元；四千元以上的，減除百分之二十的費(fèi)用，其余額為應(yīng)納稅所得額，適用稅率20%。個(gè)人一次取得勞務(wù)報(bào)酬，應(yīng)納稅所得額超過2萬元至5萬元的部分，依照稅法規(guī)定計(jì)算應(yīng)納稅額后再按照應(yīng)納稅額加征五成；超過5萬元的部分，加征十成。因此，企業(yè)與季節(jié)性臨時(shí)農(nóng)民工依法簽訂勞動(dòng)合同，成立雇傭關(guān)系的，支付的工資應(yīng)當(dāng)按工資薪金所得計(jì)征個(gè)人所得稅；企業(yè)未與季節(jié)性臨時(shí)農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同，不成立雇傭關(guān)系的，支付的工資應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)報(bào)酬所得計(jì)征個(gè)人所得稅。歡迎您再次咨詢！".