紫夢 追問

2017-06-17 11:35

@李愛文老師:“生育津貼是收到社保部分返回的錢才會(huì)發(fā)放”，這句話不太明白，我廣東地區(qū)，要是她休產(chǎn)假超過98天呢，那是沒有工資的，還買社保嗎，還有廠里給她發(fā)工資了，生育津貼還要全部給員工嗎

李愛文老師 解答

2017-06-17 12:08

我在深圳上過三年班。休產(chǎn)假期間經(jīng)常按最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)，需要人事部門到社保局辦理生育津貼，社保局會(huì)返一些生育補(bǔ)貼給公司賬上，公司將這個(gè)錢扣除個(gè)人發(fā)的部分剩余的給個(gè)人，也就是相當(dāng)于這個(gè)款全部給個(gè)人了

紫夢 追問

2017-06-17 12:17

@李愛文老師:您的意思就是按最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的那部分工資可以從生育補(bǔ)貼里扣除，那我明白了，謝謝老師

李愛文老師 解答

2017-06-17 12:18

是這樣操作，最終你還原給員工的數(shù)據(jù)就行了

紫夢 追問

2017-06-17 12:19

@李愛文老師:那超過98天以后社保怎么辦呢

李愛文老師 解答

2017-06-17 12:25

超過98天后，如果這個(gè)女工重要程度較高，公司會(huì)發(fā)最低工資，希望她來上班，如果不希望上班，可以暫停發(fā)工資了 
（需要員工上班了）